Что самое тяжелое для женщины: работать с представительницами женского пола или представителями мужского. Конечно, нет стопроцентного ответа, но согласно утверждениям многих, целесообразно работать в коллективе среди мужчин. Существуют следующие правила работы с мужчинами.
1. Не стоит на работе выплескивать личные проблемы.
Лучше обсудить личные проблемы с подругами. Не стоит заводить личные разговоры с мужчинами, как с подругами или коллегами — женщинами. Необходимо заниматься делами.
2. Необходимо быть с ними на равных.
Если необходимо выполнять определенные функции, не стоит думать, что женщине сделают поблажку, лишь потому что она считается слабым полом. Конечно, могут снисходительно отнестись, но не рекомендуется постоянно требовать поблажки. Если женщина выбрала это место, то пусть работает, как и все.
3. Если в офисе преобладает строгий стиль, то яркие краски неуместны:
Можно оборудовать место со вкусом, но не вызывающе.
Мужчины привыкли к минимализму и порядку. Лучше прибраться, чем украшать свой стол с помощью цветов и стикеров.
4. Необходимо разрабатывать ораторские способности. Если девушка ведет себя как хохотушка, тогда мужчины не смогут ее понять.
Необходимо следовать стилю общения, который выбран в коллективе.
5. Внешний вид должен быть соответствующим.
Не стоит слишком красочно одеваться, иначе коллеги будут отвлекаться. Поэтому работа будет неэффективной. Кроме того, начальник будет недоволен, тем более если она тоже женщина.
Лучше всего одеваться строго, как мужчины. Вместо брюк можно надеть длинную юбку. Ведь в школах носили когда-то определенную форму. На работе тоже может быть установлен определенный дресс-код, которому необходимо соответствовать независимо от желания человека.
6. Рабочую электронику следует использовать по назначению.
Не стоит на работе звонить по телефону, сидеть в социальных сетях или на форумах. Если такое будет замечено, то могут заблокировать доступ к этим сайтам.
Поэтому не стоит пользоваться этим в наглую, а необходимо делать это аккуратно.
7. Не стоит распускать сплетни о сотрудниках в их присутствии и отсутствии.
Нехорошо обсуждать людей.
