О цифровизации

Надо отдать должное, за прошедший месяц covid-19 сделал для цифровизации нашей экономики больше, чем вся государственная машина за последние 2-3 года активной иллюзии кипучей деятельности и это новая реальность, в которой мы окажемся когда режим самоизоляции всех и вся завершится. Новая реальность несет в себе, как риски, так и новые возможности. Предлагаю немного поразмышлять об этом. 

Работа на "удалёнке"

Прошедший месяц подарил то, что сложно было бы представить в иной ситуации, а именно богатый опыт организации удаленной работы как для руководителей всех уровней, самых разных отраслей, так и для сотрудников.

Для организации удалённой работы в таком масштабе, как сейчас, потребовалось бы много лет, управленческие системы инертны, из-за используемых шаблонов мышления, поведения, а также страхов что сотрудники будут недостаточно внимания уделять работе.

Сегодня на выходе мы получаем следующее:

1.1. С точки зрения компаний. Во-первых компании увидели, что у них есть "жирок", т.е. люди работа которых "не влияет на ход поршней"; Во-вторых в организации эффективной удаленной работы есть несколько направлений для оптимизации расходов компаний это как экономия на офисных пространствах, так и то, что к работе не обязательно привлекать "дорогую" рабочую силу из региона присутствия (это относится к крупным городам), а можно подключить сотрудника из провинции, денег ему платить нужно будет меньше, даже с учетом того, что ему будут компенсированы расходы на организацию удаленной работы;

1.2. С точки зрения сотрудников. Организация удаленной работы позволяет освободить время, которое раньше тратилось на дорогу в офис (если на дорогу в сторону офиса уходил 1 час, то это - 2 часа в день, 10 часов в неделю, 40 часов в месяц, 480 часов в год), как распорядиться этим временем решает сам человек (он может подольше поспать, заняться саморазвитием, больше уделить времени семье, работе, спорту, хобби и т.д.). Основной риск, это усиление конкуренции, поскольку работодателю будет не важно откуда работает человек, мы вступаем в новую для каждого сотрудника офиса конкурентную борьбу, на общий рынок труда выходят все специалисты из любого места на карте, где есть электричество и интернет. И в этой конкурентной борьбе у специалистов из провинции есть отличные стартовые позиции, в части более низкой стоимости своих услуг.

1.3. С точки зрения перспектив бизнеса. Часть людей, которых будут в ближайшее время переводить на постоянную удаленную работу смогут организовать ее дома, но далеко не все. Основные проблемы, это большое количество отвлекающих факторов (особенно если дети есть) и невозможность организовать дома эффективное офисное пространство (если маленькая квартира). Мое мнение, что темы коворкингов и офисы "у дома" получат хороший стимул для развития;

Возможность привлечь специалиста из любой точки на карте, без необходимости его релокации в место где расположен офис компании, плохая новость для рынка аренды жилой недвижимости в крупных городах.

Интернет торговля

На рынке продажи продуктов через интернет долгое время был только "Утконос" (по крайней мере в Москве) и был он, хронически убыточный. Сегодня для продаж продуктов питания через интернет наступил "звездный час". Когда карантин закончится далеко не все вернутся к привычному способу покупки продуктов оффлайн.

Во-первых на рынок вышло большое количество игроков, а это конкуренция, которая приведет к более вменяемой ценовой политики; Во-вторых, думаю, что большое количество людей "распробовали" покупку продуктов питания через интернет. Не надо тратить свое время, не надо тащить тяжелые сумки, не надо лишний раз использовать машину.

С точки зрения перспектив бизнеса. Появляется ниша для "агрегаторов" и компаний, которые будут заниматься комплектацией заказа и его доставкой из магазина к покупателю.

Онлайн обучение

Преподаватели и школьники/студенты, получили опыт обучения "на удалёнке", да он не всегда был положительным, но важно что получили.

Это полезно с точки зрения дальнейшего трудоустройства, рынку труда нужно будет все больше и больше людей способных организовать свою удалённую работу.

Также это прокачивает рынок онлайн образования, думаю по итогам этой истории появится много учебных программ, которые можно будет проходить удаленно, что в будущем улучшит доступность качественного образования. Развитие человеческих ресурсов в современном мире имеет долгосрочные позитивные эффекты.

С точки зрения перспектив бизнеса. Появляются ниши для онлайн школ и университетов.

Для всего вышеперечисленного нужны: хороший интернет, компьютеры/ноутбуки, тихое и чистое место для эффективной работы.

Что вы думаете на этот счет?

#мысливслух