На работе директор просит переподписать договор на понижение зарплаты!с понижением до 12130 причем с этих денег ещё будет сниматься налог! Вот тут и возникает вопрос это законно или нет?и могу ли я отказаться от таких подписей договоров ?если я откажусь могут ли меня уволить по статье или должен сократить ?
Вобщем вопросов много ответов нет ! Как быть в такой ситуации ?
Ресторан работает «на вынос» типо но работают не все только избранные остальные сидят дома и ждут благих новостей .ну а те кто работают получают на руки за смену !
Понятно что избранные согласны на такие условия так как они получают еще на руки,а остальные просто должны войти в положение директора и ждать открытие официальное ресторана и«радоваться » 10т р
Могу ли я жаловаться в трудовую инспекцию?помогут ли они разобраться надо ли писать в какие то органы ?хотя органы наврятли помогу ближайшие отделения ресторан кормит бесплатно?
Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации !!!
Обратился бы к юристу официально но сами понимаете что 10тыс это только на выживание эсли будет хватать (!