Рекомендуем собрать до выхода на новую работу максимально всю доступную информацию о компании, её конкурентах, о ключевых клиентах. В этом помогут: официальный сайт, СМИ, знакомые. Изучить отзывы о компании. В идеале, все это нужно сделать еще до собеседования!
В первый рабочий день :
1. Встретьтесь с руководителем, совместно с ним поставьте задачи на испытательный срок. Узнайте у него о целях компании, её стратегии.
2. Попросите руководителя представить вас другим сотрудникам, например, на общей планерке или в виде рассылки и обозначить кратко ваши задачи и зоны ответственности. А вы, в свою очередь, кратко расскажите о себе, о своем опыте и о ваших задачах в компании, о тем с какими вопросами к вам можно обратиться.
3. Если у вас есть сотрудники в подчинении - обязательно познакомьтесь с каждым из них. Рекомендую провести индивидуальные встречи по 1,5-2 часа, чтобы установить контакт, познакомиться с каждым лично, узнать их видение основных проблем и сложностей в работе, познакомиться с задачами каждого, проблемами их решений и уточните какая помощь от вас им нужна.
4. Уточните какие правила приняты в компании: время прихода/ухода сотрудников, перерывы на обед, порядок совещаний и форму отчетности. Здесь рекомендую не мучить руководителя излишним количеством вопросов, а уточнить детали у коллег или наставника (если такой назначен).
Удачи!
P .S Если вы сейчас ищете работу, будем рады принять вас в команду продаж Актион-МЦФЭР.
Наш сайт http://job.action-media.ru/