На уровне трудового законодательства предусмотрены следующие варианты выполнения работы из дома:
- на условиях надомной работы (глава 49 ТК РФ);
- на условиях дистанционной работы (глава 49.1 ТК РФ).
Упоминаний о возможности и о порядке обмена электронными образами документов ни в одном нормативном акте в области трудового права мы не найдем.
Но и каких-либо препятствий для включения в уже существующий трудовой договор условия о выполнении работы дистанционно или на дому трудовое законодательство не содержит.
Таким образом, переход на удаленную работу в любом случае предполагает необходимость изменения условий трудового договора. И "надомность", и "дистанционность" определяют характер работы, а значит, в силу ст. 57 ТК РФ соответствующие условия должны быть включены в трудовой договор.
Электронные документы. Понятие образа электронного документа можно встретить, например, в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2016 N 62 "О некоторых вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации о приказном производстве" или в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 57 "О некоторых вопросах применения законодательства, регулирующего использование документов в электронном виде в деятельности судов общей юрисдикции и арбитражных судов".
Согласно последнему из них электронный образ документа (электронная копия документа, изготовленного на бумажном носителе) - это переведенная в электронную форму с помощью средств сканирования копия документа, изготовленного на бумажном носителе, заверенная электронной подписью в порядке, установленном законодательством РФ.
Как видно, обмен образами электронных документов также предполагает использование электронной подписи сторонами, что отнюдь не упрощает порядок оформления изменений, касающихся характера работы сотрудников или места их работы в период сложной санитарно-эпидемиологической обстановки в стране.
На работников организации Указ Президента РФ от 25.03.2020 и Указ Президента РФ от 02.04.2020 не распространяются.
Работодатель предложил работнику работать из дома. Работник принял предложение и оформил заявление на бумажном носителе о работе из дома. Работник будет выполнять работу с использованием сети Интернет. В трудовом договоре сотрудника указано место работы с точным адресом, по которому расположена организация.
Например, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. А Указом от 02.04.2020 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения..." нерабочими объявлены дни с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно, также с сохранением за работниками заработной платы.
В Указах перечислены организации, на работников которых они не распространяются. В рекомендациях Минтруда России (письмо от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696) перечень таких организаций уточняется. При этом в п. 6 Рекомендаций указано - работники организаций, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, по соглашению с работодателем могут работать удаленно чч(дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.
В дополнение к рекомендациям (смотрите Информацию Минтруда России от 27 марта 2020 г.) Минтруд добавил, что в период действия Указа Президента от 25.03.2020 изменения в части перехода на удаленный режим работы могут оформляться путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке.
Cитуация с коронавирусной инфекцией - обстоятельство непреодолимой силы (форс-мажор)?
"Год пяти двоек. Огненная вода. Над всеми будет корона. Беда придет от «желтых»."
Дома сижу - никуда не хожу. 6. Маска благочестия, шьем сами с усами.
"Верны мужьям шалуньи и насмешницы, а в маске благочестия обычно ходят грешницы" Шекспир
Штрафовать в первую очередь будут тех, кто находится на карантине
А все таки паника лучший инструмент к действию для тех, кто не любит опер
Не хочешь Ван Гога сходи (он-лайн) в НОВАТ
Послушайте Роспотребнадзор прежде чем покупать дешевые билеты
Дома сижу - никуда не хожу. 4. Сумка orange and white.