Разъяснения касаются ситуации, когда у сотрудника отпуск выпал на нерабочий период с 30 марта по 30 апреля.
Ответ на вопрос о том, нужно ли продлевать или переносить отпуск, совпавший с нерабочими днями с 30 марта по 30 апреля, содержат рекомендации Минтруда от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696, а также информационное сообщение от 02.04.2020 года.
Как оплачивать отпуск в апреле
Специалисты Минтруда указали, что в случае, когда отпуск работника выпал на нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля, не нужно пересчитывать отпускные и продлевать отпуск. Ведь в дни отпуска не входят только нерабочие праздничные дни (ст. 120 ТК РФ). Когда они выпадают на период ежегодного оплачиваемого отпуска, то их не включают в число календарных дней отпуска и не оплачивают. Нерабочие дни не отнсятся к нерабочим праздничным дням. Поэтому они входят в период отпуска, и его не продлевают.