Уже не вспомню где читал про то, что в примерно в 35 лет человек находится на пике своей карьеры: он достаточно опытен, чтобы неплохо зарабатывать, при этом еще молод, чтобы заинтересовать работодателя.
Российские реалии трудоустройства уникальны
В 2006 году я несколько месяцев жил в Германии, где писал магистерскую работу по недружественным корпоративным слияниям и поглощениям в Европе (да, я магистр европейского права) и местные говорили:
Где-то ближе к 30 ты окончательно разделываешься с учебой (речь шла о юристах), постепенно встаешь на ноги и уходишь из родительского дома. Начинается твоя карьера. Уже на старте можно начать неплохо зарабатывать. К 40 ты сможешь купить себе новый Porsche 911, если будешь делать всё, как положено
Интересно, правда? У нас если человек в 30 лет живет с родителями, на него очень, очень косо смотрят. Девушки таких обходят стороной.
А что работодатели?
Соискатели в 30 уже начинают чувствовать себя немножко "вчерашками", работодатель предпочитает молодых, если речь не идет об очень сильном специалисте.
Почему?
- Молодого проще обучить (переучить)
- Ему можно кратно меньше платить
- Стереотипы и страхи: работодатели боятся опытных, с бэкграундом. Если у кандидата был (или есть) свой бизнес, дверь перед ним молча закрывают. Потому чтто СТРАШНО: уведёт клиентов, команду да и вообще будет лезть с советами и предложениями к Викторпетровичу, а ведь всем известно, что он самый умный человек в галактике!
И чем специалист старше, тем сложнее. Мои 40-летние знакомые с огромным опытом и желанием работать месяцами сидят без дела. Один даже в такси ушел.
Представляете себе уровень отчаяния?
Выходит, что...
В 35 лет в России можно остаться без работы очень надолго, в итоге пойти на младшую позицию или вообще в другую сферу. В таком случае да, это коллапс, после которого начать зарабатывать больше крайне сложно.
Но если специалист развивается и поднимается по карьерной лестнице, к 45 его доходы могут вырасти кратно. Такие примеры тоже есть
А вы как думаете - в 35 лет пик заработка или дальше больше?