Конечно, данная статья должна была закончиться одним словом - профессионалов. Но, увы, все далеко не так просто.
Давайте посмотрим кого предпочитают брать на работу сами же работодатели.🤔
1. Технически подкованных.
Да, всему можно научиться. В наш век тем более. Но объяснять сотруднику, а уж тем более удаленному, где включается компьютер и как пользоваться мессенджерами, у многих работодателей нет ни времени, ни сил.
2. Коммуникабельных.
Сейчас очень много вакансий, связанных с общением с людьми. Именно поэтому потенциальный кандидат должен уметь найти подход к разным слоям населения.
3. Профессионалов.
Вот он, долгожданный пункт. Однако, по словам самих же работодателей, не все хотят видеть у себя супергероя, который будет самому начальству указывать, что делать. Будьте аккуратны и корректны.
4. Исполнительных и ответственных.
Очень важные качества для сотрудника, согласитесь. Никому не нужен работник, который регулярно нарушает дедлайны и не выполняет свою работу.
5. Трудоголиков.
Весьма странный для меня пункт (хотя бы то, что об этом открыто сообщают некоторые работодатели). Однако, все чаще встречаю в вакансиях "график 6/1", "график 7/0" или "ненормированный рабочий день". Интересно, у начальства такой же?😂
Всем желаю адекватных работодателей.🙏
Ваш HR.