Карантин внес коррективы в жизнь многих людей, в особенности тех, кто остался без работы. К счастью, при желании можно найти способ заработать, так как вакансий о поиске сотрудников на удаленную работу увеличилось на 55 %. Такие сервисы как "Авито.Работа" и Finder.vc всегда готовы предложить новые вакансии для соискателей.
Тенденцию роста вакансий на удаленку эксперты объясняют тем, что работодателям она выгодна, так как им не нужно содержать рабочее место для работников. Прогнозы таковы, что даже после того как утихнет пандемия, многие предприятия продолжат следовать этой тенденции.
Если посетить сервис "Яндекс.Услуги" также можно увидеть массу предложений от специалистов, которые готовы предоставить свои консультации онлайн.
В онлайн-формате могут работать . экономисты, юристы, бухгалтера, психологи, репетиторы и дизайнеры
Удаленщики нужны в таких сферах, как ІТ – технологии, продажи товаров и услуг (страхование), маркетинг (реклама), образование. В digital-среде наибольшее количество предложений.
Заработок на дистанционной работе может быть разным. Это может быть фиксированная оплата, так и доход за выполненную работу или за определенный результат. Размер оплаты также зависит от того нужно проходить обучение перед приемом на работу или нет. Доход операторов колл-центров может отличаться в 5 раз от доходов, получаемых программистами и брокерами. Обычно работодатели предлагают проекты, для выполнения которых нужно 3-4 часа в день, потому при наличии времени всегда можно найти подработку.
В работу можно брать как проекты по своей основной специализации, так и проекты, которые интересны и для выполнения которых не нужно длительное обучение.
Человек без специального образования через вышеуказанные сервисы может легко устроиться на работу оператором колл-центра, копирайтером, автором статей или помощником менеджера по продажам. Массовая работа низко оплачивается, однако всегда есть перспектива и ассистент менеджера со временем может стать менеджером и получать доход в процентах от суммы продаж.