Мне не жаль тех предпринимателей, которые не прислушались к полезным советам по управлению отделом продаж ещё до пандемии.
А именно: тестировать сотрудников на способность продавать, обучать тех, кто способен учиться, проводить аттестацию сотрудников и увольнять бездарей и зажравшихся "звёзд".
Я бы ещё " пнула" кадровиков, которые " всё знают о продажах", которые отвечают за обучение персонала и найм эффективных сотрудников.
Какую картину приходилось видеть:
из 20-ти сотрудников отдела продаж 4-5 более менее ребята, которые выполняют план по продажам, делают " Холодные" звонки, ищут новых клиентов. Они же кормят всех в компании и они же, как ни странно, попадают под урезанную мотивацию по деньгам.
Остальные- это " болото" и несколько новичков, которые имеют свойство не задерживаться. А почему?- Спросите у меня на консультации.
Что сейчас? - Эти 4-5 сотрудников как продавали, так и будут продавать, только уже вряд ли в той компании, где работали.
За копейки, ребята, работать не советую! И поднимать чужой бизнес из ямы из-за невежества сотрудников и безалаберности руководителя тоже не советую.
Вот и плачут сейчас многие предприниматели: как же им плохо, трудно и денег дайте!
Сами всё прос..ли! Сами!
Запись на консультацию по Скайпу по Ватсапу +79221819839, если возникнут вопросы.
До связи, коллеги!
Подписывайтесь обязательно на мой канал. Ставьте лайки, делайте репосты- это важно для развития канала.
Благодаря этому будет вдохновение писать интересные статьи.
Также подписывайтесь в Инстаграм и Ютуб-канал "Школа продаж Яны Ардышевой"