Сеть Отраслевых Центров Компетенций (ОЦК) Росатома насчитывает на начало 2020 года уже 14 действующих центров. О том, как строилась работа по созданию сети ОЦК и каких результатов удалось добиться за это время, рассказывает директор Блока инженерных компетенций Корпоративной Академии Росатома Алексей Пономаренко.
— Алексей, в чем заключается главная задача центров и как начиналось развитие сети?
ОЦК изначально задумывались как центры обучения и повышения квалификации для специалистов инженерных и рабочих специальностей по приоритетным для отрасли компетенциям и для подготовки участников к чемпионатам по методике WorldSkills.
Сегодня, благодаря растущему запросу, функционал центров существенно расширился. Это и проведение отраслевых конференций, и проектирование моделей оценки персонала, и создание адаптационных программ, и аудит технологических процессов предприятий.
Центры компетенций выполняют роль промышленного драйвера, где ключевая роль отведена отраслевым экспертам. Именно эксперты определяют стратегии развития компетенций, выступают в качестве экспертов компетенций на чемпионатах, экспертов-методистов, -наставников, -экзаменаторов, -преподавателей, и обучают этому всех желающих.
Мы очень признательны генеральному директору АО «Атомэнергомаш» Андрею Владимировичу Никипелову, генеральному директору
АО «Концерн Росэнергоатом» Андрею Ювенальевичу Петрову и президенту АО «ТВЭЛ» Наталье Владимировне Никипеловой.
Эти руководители первыми поддержали идею открытия центров в 2017 году. В первый год разворачивания сети были открыты сразу пять центров — два по «Сварочным технологиям, а также центры по «Инженерному дизайну CAD», «Электронике» и «Токарным и фрезерным работам на станках с ЧПУ». В 2018 году при поддержке Дирекции по ЯОК, АО ИК «АСЭ» и АО «Наука и инновации» в составе сети начали действовать еще семь центров компетенций по «Управлению жизненным циклом», «Инженерному проектированию», «Технологиям производства полимерных и композиционных материалов» и «Токарным и фрезерным работам на станках с ЧПУ».
В 2019 году, благодаря поддержке АО «ТВЭЛ» были открыты еще два центра по «Промышленной автоматике» и «Мехатронике».
— Каковы самые значимые для отрасли результаты работы Центров?
За два года центры провели подготовку более 2000 работников отрасли, в числе которых 68 специалистов, ставших медалистами чемпионатов AtomSkills 2018, 2019 и WorldSkills Hi-Tech 2018, 2019.
Уровень освоения компетенции после прохождения обучения в ОЦК составляет 89%. Сегодня многие руководители предприятий при потребности в обучении рабочих и инженеров актуальным компетенциям стали обращаться в центры в первую очередь. В 2019 году ОЦК стали развивать направление научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
— Какую роль в развитии сети ОЦК выполняет Корпоративная Академия Росатома?
Мы работаем как проектно-методологический офис. Принимаем заявки от инициаторов на сертификацию центров, устанавливаем KPI согласно требованиям отрасли, помогаем готовить новых экспертов, руководящий и преподавательский состав, проводим аудит и сертификацию программ обучения, организуем проектные сессии с руководителями и кураторами, также оказываем методологическую и информационную поддержку.
Познакомиться с работой центров на новом портале ОЦК: globalworkforce.ru