Мечтать навсегда покинуть офис и сделать это – вещи очень разные. Катастрофически. Можно ли безболезненно отказаться от роли запертого в четырех стенах работника и уйти на удаленку или придется продираться через тернии?
Удаленная – это работа на дому, даче, кафе, в помещении коворкинга, да и где угодно, только не в родном офисе. Благодаря интернету и домашним компьютерам количество счастливчиков, которые попробовали пару дней поделать рутинные задачи из удобного кресла, постоянно растет.
Выйти подменить коллегу на выходном? Доделать срочные правки в отпуске? Попросить начальника поработать из дома из-за плохого самочувствия? Ненадолго покинуть здание компании, в котором проводится ремонт?
Причины бывают самыми неожиданными, но итог один: трудяги пробуют заняться надоевшими обязанностями в комфортных условиях и втягиваются. В голове все чаще проскакивает мысль: «А можно ли всегда так? И чтобы не вставать на три часа раньше. И не бриться. И в транспорте не толкаться, забыть навсегда о пробках».
Конечно, можно. XXI век предлагает массу возможностей для полноценного фриланса и дополнительного заработка в сети. От человека требуется лишь одно: решиться.
Какие моменты пугают людей в удаленной работе
Самый главный страх и, пожалуй, заблуждение – это уверенность, что удаленка равноценна неофициальной занятости. А кто захочет менять насиженное место, социальные блага, стаж и возможную пенсию на туманные перспективы?
Здесь нужно сделать небольшое отступление. Люди привыкли грести все в одну кучу, поэтому под удаленкой могут иметь в виду:
- полноценную работу из дома;
- фриланс (сам себе хозяин, выстраиватель расписания и искатель заказчиков);
- дополнительный заработок на несложных заданиях.
Сетевой заработок (например, выполнение заданий на биржах, размещение объявлений, небольшие услуги по своей специальности) можно отнести к подработке. Им занимаются в свободное время, по настроению и желанию.
Фриланс бывает разный, но он редко напоминает жизнь в реальной компании. Еще реже фрилансеры сидят за компьютером с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
Если говорить об удаленной работе на определенную организацию, то от сотрудника требуют соблюдение графика, своевременное выполнение обязанностей и составление отчетов. Компания может нанять человека в качестве неофициальной помощи, устроить его по Трудовому Кодексу или оформить сотрудничество как с ЧП. Вариантов много.
Второй страх – низкая оплата. Если просмотреть вакансии для удаленщиков и офисных трудяг, вторым по необъяснимой причине предлагают более высокую ставку.
Как формируется оплата – отдельная тема. Просто надо привыкнуть, что не все компании приветствуют растрату бюджета, и в 80% случаев ставка будет ниже. Впрочем, если вычесть из зарплаты расходы на транспорт, бензин, проезд, связь, покупку новых вещей, косметические средства (разве можно выйти в коллектив в неприглядном виде?), получится приблизительно та же сумма.
Не стоит волноваться: хороших специалистов и на удаленке оторвут с руками и ногами, даже приплатят.
Как перейти на удаленную работу без стресса
Переход можно сделать плавно или резко, оборвав все связи с офисом. Написать заявление, собрать вещи, прийти домой, открыть сайт с вакансиями и рассылать резюме.
Но кому хочется рисковать? Жить гораздо приятнее, когда есть страховка и запасной вариант на случай неудачи.
Начинающим удаленщикам можно дать несколько советов:
- Искать удаленку стоит до того, как рука потянется за бланком заявления на увольнение. Некоторые счастливчики устраиваются в первую неделю, другим придется подыскивать варианты 1-1.5 месяца. У многих ли имеется финансовая подушка на такой срок?
- Нужно попробовать поработать «в интернете», если раньше не было такого опыта. Зарегистрироваться на биржах, делать задания по выходным или в свободные вечера. Вдруг подобный вид занятости совершенно не подходит человеку? А мосты-то уже сожжены...
- Оборудование места – немаловажный шаг. Любой труд пойдет криво, если на стуле неудобно сидеть, а солнечные лучи бьют в монитор и напрягают глаза.
- Решать волнующие вопросы стоит сразу на собеседовании, а возможно и до него. Как проходит рабочий процесс, когда выплачивают зарплату, кто и как следит за заданиями, будет ли официальное трудоустройство и т.п.
Если условия устраивают, мини-кабинет уже подготовлен и осталось только решиться – можно смело увольняться. Все еще страшно? Набить руку для удаленки можно в отпуске, декрете, длительном больничном (к примеру, если человек сломал ногу). Месяца должно хватить, чтобы понять собственное отношение к удаленной работе.
Позитивная ремарка: удаленная работа может стать таким же временным видом занятости, как и любой другой. Не понравится трудиться из дому – дорога в офис остается открытой.
Узнайте о тонкостях жизни фрилансеров и удаленных сотрудников – подписывайтесь на канал. Рассказывайте свои истории, делитесь опытом!