Найти тему
Ксения Яблочкина

СУПЕРВИЗИЯ


Супервизия (от лат. "обозревать сверху") знакома каждому психологу, психиатру, психотерапевту. Зародившись в психоанализе, супервизия долгое время развивалась в его пределах, но, укоренившись, вышла за рамки психоанализа, распространилась и стала популярной УСЛУГОЙ в сфере "человек-человек", в том числе и в медиации.
.
Итак, СУПЕРВИЗИЯ - это процесс НАБЛЮДЕНИЯ за специалистом (супервизируемым) другим специалистом (супервизором), как правило, более квалифицированным и опытным.
.
КОМУ
Нужна, как НАЧИНАЮЩИМ специалистам, так и ОПЫТНЫМ профессионалам.
В своем рабочем процессе медиатор может совершать ошибки и сталкиваться с однотипными трудностями, которые РИСКУЮТ стать системными проблемами.
.
ПОЧЕМУ
Принимая участие в супервизиях, медиатор учится ЛУЧШЕ и ЭФФЕКТИВНЕЕ работать, как с профессиональной точки зрения, так и для личностного роста.
.
ДЛЯ ЧЕГО
• поделиться своими чувствами;
• выявить и обозначить затруднения, которые возникли в работе с клиентами;
• проанализировать и разрешить причины своих затруднений;
• получить обратную связь о проделанной работе;
• расширить свои теоретические и практические знания;
• соответствовать этическим и профессиональным стандартам практики;
• развитие творческого подхода к работе;
• профилактика синдрома «выгорания».
.
Среди специалистов помогающих профессий наиболее ЧАСТО возникает эмоциональное ВЫГОРАНИЕ, как защитный механизм психики от чрезмерных нагрузок. Поэтому, если вы заметили, что вам или вашим знакомым, чьими объектами профессиональной деятельности является человек, его ЛИЧНОСТЬ, перестала нравится работа, появилось чувство усталости, раздражения и неудовлетворения, даже при положительных результатах, если всё валится из рук и дело зависло в мертвой точке, если нет понимания, как и куда двигаться дальше - значит пришло ВРЕМЯ для супервизии.
.
Супервизия может быть как ИНДИВИДУАЛЬНОЙ, так и ГРУППОВОЙ. В первом случает встреча происходит тет-а-тет супервизор-супервизируемый, во втором - супервизор-группа супервизируемых.
.
Главная ПРОБЛЕМА супервизий - понять, что, соглашаясь на данную процедуру, специалист не расписывается в собственной НЕ КОМПЕТЕНЦИИ, а наоборот, стремится к САМОСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ.