Артем Крицын - директор ФГБУ "Координационный центр Межправительственной комиссии по сотрудничеству в области вычислительной техники"
«Кто ищет – тот всегда найдет!». Согласны с этим выражением? Думаю, что сомнений этому нет. Нужно лишь добавить, что на это могут уйти годы, а то и десятки лет упорной работы, обучения и, конечно же, саморазвития. А что если каждый день происходят какие-либо заметные технологические изменения или появляется новость об очередном стартапе? Нет, речь не об Илоне Маске и Марке Цукерберге. Появляются абсолютно новые имена в сфере инновационного менеджмента и что безусловно приятно – это представители нашей страны! Без прогрессивного развития технологий сейчас никуда, особенно в эпоху цифровой экономики. Страшно представить, сколько новинок и уникальных решений ожидает нас в будущем телемедицины, нейросистем, крионики, бионики, SaaS и других инновационных продуктов.
В этот раз мне удалось пообщаться с одним из мастодонтов (не побоюсь этой описательной характеристики) современной экосистемы инноваций России – директором ФГБУ «Координационный центр Межправительственной комиссии по сотрудничеству в области вычислительной техники» Артемом Крицыным. Всем читателям рекомендую взять себе на заметку некоторые рекомендации и советы нашего героя!
Артем, расскажи о своем детстве: где родился, учился, чем занимался? Может уже есть чем похвастаться?
Я родился в Тульской области. Помню, в школе всегда что-то делал, организовывал. Подготовить акцию к 9 мая? Оформить круглый стол в библиотеке? Это все ко мне. Никогда не было проблем что-то сделать. В студенческие годы организовал и запустил движение, объединившее молодых юристов со всего региона. Многие считали это чем-то невероятным.
В школьные годы, какие предметы нравились тебе больше всего, а какие приходилось просто изучать, потому что они входили в школьную программу?
Мне нравилась история и обществознание, потому, что понимание особенностей структуры социума и исторических процессов даёт возможность мыслить глобально и нестандартно. Я считаю, что каждый человек должен использовать свой учебный и жизненный опыт для построения собственной стратегии развития. Большую страсть питал к информатике, это было у меня в крови. Видимо понимал перспективы и грядущий масштаб развития сферы информационных технологий.
Часто участвовал в школьных олимпиадах, конференциях? Были ли какие-либо успехи/достижения?
Да. Я часто принимал участие в олимпиадах и выступал на конференциях. Это позволяло четко понять уровень моих знаний и возможностей.
Помнишь ли ты своего первого учителя, первый учебный день, а также последний звонок и выпускной? Что больше всего для тебя оставило опечаток со школьных лет?
Плох тот, кто не помнит. Жанна Викторовна – прекрасный педагог. Я ей очень благодарен. Первый учебный день? Не сказал бы, что он сильно отпечатался в моей памяти. А вот выпускной — да. Чем ближе окончание школы, тем серьезнее воспринимаешь грядущие события. Со школы у меня много приятных воспоминаний.
Почему ты решил поступать именно в МАИ? Чем обоснован данный выбор?
Я долго думал, где получить хорошее образование. Сильный технический ВУЗ – отличный вариант для моих возможностей. На базе этого учебного заведения создаются прогрессивные технологии и проводятся классные исследования в сфере IT. Этот вариант мне показался самым достойным.
Какие дисциплины в университете оказали наиболее весомое влияние на твою дальнейшую карьеру?
Помню, как я первый раз попал на «Инновационный менеджмент». Там было много качественного материала про выстраивание плодотворных отношений между госструктурами и высокотехнологичными стартапами. Я как раз задумывался над более узким направлением моей будущей деятельности. Курс по оценке инновационного потенциала проектно-ориентированного предприятия — отличная база знаний для молодого специалиста. Институт дал мне ценные знания. За что ему и благодарен.
Как ты считаешь, высшее образование в то время, когда ты учился, и сейчас – сильно отличаются или нет?
Я не считаю, что произошли какие-то серьезные изменения. Я не так давно окончил институт, и уже тогда наблюдалась серьезная инициатива преподавателей по актуализации своих дисциплин. Такие ВУЗы, как МАИ, всегда будут держать высокий уровень образования. Преподавательский состав, несомненно, хороший фундамент для любого учреждения. Но основной фактор - это желание самого человека учиться и получать знания. Спрашивай, предлагай, сомневайся, высказывай свое мнение. Высшее образование на базе авторитетных учреждений дает большие возможности.
Хотелось бы тебе повторить свои студенческие годы с теми же одногруппниками, преподавателями и друзьями?
Несомненно. Это было хорошее время. Я и сейчас со многими поддерживаю связь. Поэтому в прошлом году я поступил в аспирантуру.
Почему ты решил связать свою карьеру с инновациями, технологическим предпринимательством? Что этому поспособствовало?
Новые научные разработки, современные технологии – мне всегда были интересны эти темы, тем более во время учебы я был тесно с ними связан и не видел причин, чтобы останавливаться. Для меня это был лучший способ реализовать себя. Здесь рождаются тренды. Определяющая мотивация — это создание нового полезного продукта, который могут оценить во многих странах. Это признание и достойный способ реализации своих идей. Почему нет?
Расскажи о начале своего профессионального пути. Насколько мне известно, самым ярким проектом, который ты успешно реализовал, это были смены федеральной ИТ-школы в регионах нашей страны.
Да, это был сильный проект. Он вовлекал молодежь и помогал лучше понимать основы предпринимательства. Лично мое мнение — обучать предпринимательству необходимо со школы. И здесь не подойдет академический подход. Людям необходимо практико-ориентированное обучение, основанное на построении реальных бизнес-моделей и опыте прошлых лет. Необходимо как можно быстрее выходить «в поле», общаться с потенциальными клиентами, тестировать гипотезы.
Также хочу отметить, что ранее ты был и специалистом-экспертом Федерального агентства по делам молодежи. Какие задачи входили в твой круг обязанностей, и какие проекты были реализованы в тот период?
Мне повезло, так как моя госслужба по сути представляла из себя государственно-частное партнерство, когда необходимо было выявлять наиболее перспективные стартап-команды, создавать для них условия для профессионального развития и взаимодействия с венчурной индустрией: корпорациями, фондами.
Ты очень много работаешь с молодежью, которая реализует себя в сфере робототехники, искусственного интеллекта, ИТ. Есть ли в памяти проекты молодых людей, которые оставили опечаток в твоей душе до сегодняшних дней?
Как раз сейчас я запустил очередной акселератор с компанией SAP и фондом Сколково. Заявки подали больше 100 команд, из которых мы отобрали 10 резидентов. Есть очень классные проекты, например, Dasha AI - голосовой помощник искусственного интеллекта, который сложно отличить от настоящего оператора. Или StartExam – это современная HR-система для тестирования сотрудников. В StartExam можно загрузить любой тест или опрос по оценке персонала – на мой взгляд очень удобная система. Мы также в сентябре мы планируем организовать Международный Технологический фестиваль «DIGITAL WAVE 2020», где также можно будет узнать о молодых интересных проектах. Вообще планируется сделать форум достаточно глобальным, объединяющим конференции, выставки, соревнования и форумы.
Насколько системно построена работа институтов развития и органов власти в инновационной сфере с молодежью в наши дни? Готов ли ты дать конкретную оценку этому?
Во-первых, для меня молодежь это до 60 лет. Во-вторых,сейчас институты развития начинают активно работать с университетами, то есть с молодежью. Всегда есть, к чему стремиться. Однозначно, работа институтов развития проводится на должном уровне. Это хорошая база. Она хорошо повлияет на развитие молодежи в сфере информационных технологий. Сейчас у молодых людей есть море возможностей заявить о себе не только на площадках органов по делам молодежи и структур Миннауки или Минпросвета. Сегодня двери и программы институтов развития, компаний, фондов открыты для молодых людей.
Как ты считаешь, технологическое предпринимательство для нового поколения (поколение Z) будет играть решающую роль в становлении их карьеры или второстепенную роль?
Многие продолжают игнорировать технологический прогресс. Я не говорю о социальных сетях и мобильных телефонах. Я имею ввиду фундаментальную заинтересованность молодежи, которую нужно с каждым годом развивать. Наука – это сложно, скучно и не прибыльно? Готов поспорить. Наука и бизнес – тесная связка, характеризующая технологическое предпринимательство. Важно правильно донести эту информацию до молодежи. В любом случае новое поколение – прекрасное! Оно креативное, амбициозное, готово к вызовам. Также оно – универсальное. Сегодня молодой человек может быть ведущим в своем ютуб-блоге, делать монтаж роликов, продвигать себя. Один человек может совмещать в себе 5 специализаций. Также сегодня молодые люди прекрасно самообучаются. Стала популярна криптовалюта? Огромное количество людей начинают в этом разбираться без профильного образования, просто читая форумы, находя информацию в зарубежной литературе.
Твоя настоящая должность и серьёзный статус – это результат огромной работы за предыдущие годы. Какие планы и цели на ближайшую перспективу построены твоим коллективом сейчас?
Наша главная цель – развить цифровую экономику и реализовать программы международного взаимодействия. В сфере информационных технологий это особенно актуально. Мы также подбираем инструменты для содействия экспорту российских инновационных продуктов. Не нужно лишний раз повторять, что труды наших специалистов ценят во всем мире. Да, это так, но мы не собираемся на этом останавливаться. Проводится серьезная инициатива по реализации программ поддержки стартапов и развитию цифрового предпринимательства.
Есть ли у тебя девиз по жизни или правило, которому ты придерживаешься?
Ни дня без полезного дела! Это может быть, как что-то глобальное, например, подготовка образовательного проекта, так и что-то бытового плана. Я люблю свою работу, но не обязательно каждый день изобретать колесо.
А можешь поделиться уникальным рецептом построения успешной карьеры для будущего поколения?
Думаю, рецепт с годами не поменялся. Тянитесь к знаниям, формируйте в себе привычку и желание развиваться и развивать. Сейчас для молодежи открыты все двери – это и образовательные программы, и хорошее внимание государства к молодым специалистам. Выбирайте направление и двигайтесь вперед. И главное – самообучайтесь, сегодня каждый молодой человек учится всю свою жизнь и сам определяет образовательную траекторию, обучается в ведущих университетах мира не выходя из дома.
Твои пожелания нашим читателям!
Всегда ставьте перед собой конкретные цели. Смело смотрите вперед и демонстрируйте свои знания, находите способы их реализации. Максимально расширяйте свои контакты, помещайте больше мероприятий, получите как можно больше знакомств, окружайте себя теми, кто способствует вашему развитию! Путешествуйте и много читайте. Пытайтесь каждый день узнавать что-то новое. Если вы верите в себя – вы обязательно добьетесь хорошего результата. И помните, удача любит подготовленных.
В свою очередь, лично от себя и коллектива редакции нашего издания желаю успешной реализации заявленных проектов и инициатив, масштабных технологических прорывов и новых, успешных цифровых команд, а также достижения заявленных целей! Уверены, что каждый технологический вызов позволит вам встать на ступень выше по пути экосистемы инноваций.