Без ложной скромности - на большинстве работ меня ценили. Но была одна, где гендиректор невзлюбил меня. Не скажу, что без причины: я не стеснялся с ним спорить по разным вопросам и это его не радовало. Дело было давно, работал я менеджером по продажам. Директор всячески подчеркивал, что считает меня сотрудником невысокой квалификации. Это забавляло, поскольку в офисе висела доска, на которой записывались результаты всех менеджеров, и на протяжении нескольких месяцев я занимал первое место в компании, значительно обходя всех в офисе. Скорее всего, именно поэтому меня не увольняли.
Фото с сайта https://pixnio.com/
С другой стороны это было несправедливо, поскольку под предлогом низкой квалификации он постоянно обходил меня при распределении новых (правда, лишь потенциальных) клиентов. Затем он изменил расчет процентов по сделкам (а доход продажников состоял из оклада и этих самых процентов). Новая система мотивации была составлена хитро, но простейшие расчеты показывали, что зарплата значительно упадет (не только у меня). Это вызвало взрыв негодования у всех менеджеров, но уволился только я один.
Спустя пару месяцев я устроился на новую работу и стал зарабатывать еще больше. А мои бывшие коллеги прозябали еще около года (хотя часть из них сбежала раньше), а потом фирма разорилась.
Теперь главное. К чему я это написал. Вовсе не для того, чтобы похвастаться (как вы, возможно, подумали). Просто меня изумляют люди (а таковых я встречал вагон и маленькую тележку), которые недовольны своим положением на работе, но только ноют, ничего не предпринимая.
Если начальство вас притесняет, недоплачивает или, тем более, унижает, нужно поступить жестоко по отношению к себе и сделать 2 вещи:
- Объективно оценить, как вы работаете. Возможно, руководитель не так уж и неправ. Никто не любит бездельников, недотеп и хамов. Такому человеку будет трудно везде (хотя можно стать подлизой и/или стукачом - скверный вариант).
- Но если причина на самом деле не в вас, если начальство действительно несправедливо, то нужно просто уволиться. Или, по крайней мере, начать искать работу. Потому что шансы на то, что ситуация изменится к лучшему, как правило, невелики.
Но большинство предпочитает просто жаловаться, поносить руководство и терпеть... Даже резюме на сайтах по поиску работы не размещают. А движут ими лень и страх. Причем даже не страх чего-то плохого, а просто страх неизвестности.
Но ничего не предпринимая, они так и будут терпеть.