Вам знакомо чувство, когда у перед собеседованием в компанию мечты начинают подкашиваться колени? Можем вас успокоить, это нормальное состояние перед неизвестностью. Но, согласитесь, было бы куда проще, если бы мы знали, чего ждать.
Итак, идем к вам на помощь. Мы подготовили топ-10 самых часто задаваемых вопросов на собеседовании.
«Расскажите о себе»
Самый первый вопрос у 99% работодателей. Скорей всего, вы много чего о себе знаете, но услышав эту фразу, сразу можете все забыть и перемешать мысли в кучу. Поэтому, предлагаем заранее подготовить то, что охарактеризовало бы вас, и раскрыло лучшие рабочие стороны. Можно добавить прошлый опыт и перспективы на будущее.
«Назовите ваши сильные стороны»
Здесь необходимо сказать не только то, что хочет услышать работодатель, но и подкрепить примерами свои достоинства, особенно в рабочих моментах.
«Назовите ваши слабые стороны»
Если данный вопрос неизбежен, не стоит теряться. Расскажите о них. Обязательно нужно добавить то, что именно недостатки и работа над этим продвинули вас, как личность.
«Почему ушли с прошлой работы»
Конечно, необязательно затрагивать все подводные камни, рассказывать о проблемах, с которыми столкнулись. Достаточно отстраненно описать общие моменты, сказать о желании сменить обстановку.
«Почему хотите работать именно у нас»
Возможно, вы и не хотите работать именно у них, а в планах просто устроиться куда-нибудь для заработка. Но, в любом случае, даже лично для себя вы должны выявить выгоду. Желательно, перед собеседованием освоить знания о компании, структуру и специфику работы. Вдобавок, вы можете в ответ поинтересоваться компанией.
«В каком положении вы сейчас находитесь»
Имеется ввиду семейное положение, учеба, дети, наличие кредитов и пр.
«Кем вы видите себя через 5 лет»
Расскажите честно и конкретно, чтобы компания понимала, к чему вы стремитесь, и сходятся ли ваши планы.
«Приведите пример того, как используете свои навыки»
Продемонстрируйте, как проявляете себя на потенциальной должности.
«Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями»
Поставьте ответ так, чтобы работодатель понял то, что это не помешает достигнуть цели и выполнить план.
«Какие ожидания по заработной плате»
Изначально, перед собеседованием следует примерно рассчитать, сколько вы получите на своей новой должности. И смело обсудите это. Ведь работодатель должен понимать, что вы амбициозный человек.
Зная примерные вопросы, вам будет немного проще преодолеть волнение. И помните, что вы идете не на допрос, а на обоюдную беседу. И очень важно, чтобы как вы подходили на эту работу, так и работа подходила вам. Занимайтесь любимым делом и будьте счастливы.
Советы менеджера по подбору персонала о том, как составлять резюме и как вести себя на собеседовании, читайте в нашем материале.
Если вам была полезна статья, ставите лайк и продолжайте нас читать.
Автор: Карина Рубан