Самоизоляция. Удаленная работа. Семья. Совместимо?

Феминистка внутри меня просто негодует от обиды и отчаяния.

У меня и моего супруга работы в таких отраслях, которые несомненно пострадали от действий властей в связи с "пандемией", но работу нам удалось сохранить. У моего супруга и вовсе обычный трудовой график с 8 до 17 (сфера юридических услуг), но с возможностью уходить с работы, когда это потребуется. У меня настроено удаленное рабочее место, и 1-2 дня я работаю в офисе (финансовая сфера). Но большую часть конечно нахожусь дома, потому что никому видимо из наших законотворцев не пришло в голову, что садики-то не работают.

А феминизм здесь вот причем... Мой рабочий день начинается в 7 утра (не в 8 как обычно) и закончится он может и в 8 и в 9 вечера, целый день я делаю отчеты, выполняю текущую работу, отвечаю на почту и телефонные звонки. Но вместе с этим я делаю перерывы на занятия с ребенком, мне нужно приготовить обед и ужин, кроме того почти каждый день я делаю сухую и влажную уборку.

Как вы думаете, что делает мой супруг, когда приходит домой... правильно, ничего.

Не знаю, как другие женщины себя чувствуют в похожей ситуации, но лично я испытываю ужасные эмоции на этот счет.

Во-первых, чувство феминисткой несправедливости (назовем его так), что снова все трудности в куче свалились на наши женские плечи: и домашние дела, и забота о досуге ребенка без прогулок и работа.

Во-вторых, чувство вины, лично у меня перед ребенком, что не могу уделять ему 100% своего времени, хотя и нахожусь дома. Я ненавижу это чувство, как по мне, так это чувство самое разрушительное. Как можно объяснить ребенку, что мама вроде и дома, но поиграть в монополию мы пока не можем, потому что нужно работать?!

В-третьих, чувство несправедливости по отношению к работникам. Что касается моего предприятия, то работу (я имею ввиду производство продукции) нам удалось восстановить с 13.04, но только вот лично я работала все две недели до 13.04 и продолжаю работать удаленно, т.к. садики не работают. И вот на нашем предприятии ходят слухи, что всем заплатят тупо 1/2 заработной платы. Вроде можно предприятие понять, что лишних денежных средств нет и можно быть более лояльной, но скажем половина оклада любого начальника и половина моего оклада - это как небо и земля, и я не уверена, что начальники работали в этот период.

Мне кажется неплохо было ввести бесплатную психологическую помощь для населения и для семей в частности после всего этого кошмара.

А есть ли какие-нибудь пути решения всех этих проблем? Как я выхожу из ситуации. Что касается работы и совмещения общения с ребенком, то я делаю так: работу, которую мне предстоит делать утром, я делаю или ночью или просыпаюсь раньше своих домашних - поэтому пара часов свободного времени у меня есть. И вообще сейчас стараюсь не откладывать на завтра, то что можно сделать сегодня. На время рабочей рутины мой ребенок, увы, смотрит мультики, но с перерывами - я отрываюсь от работы и мы рисуем, лепим, читаем и т.д. по списку. Своему сыну мы объяснили всю ситуацию, он знает, что сейчас время карантина и знает в связи с чем он объявлен - истерик по поводу "хочу гулять" у нас нет.

По поводу домашних дел, то прямо и смело высказываю свои пожелания супругу, толку пока мало конечно, но вода камень точит (не жена пилит - в данной ситуации считаю, что это не совсем подходит) и до него дойдет. И потом стараюсь готовить сразу на несколько дней.

По поводу рабочей несправедливости, конечно я делаю выводы, основываясь на слухах, нужно будет дождаться информации о рассчитанной заработной плате и действовать по ситуации. Но не исключаю и личный разговор с руководителем и просьбу принять индивидуальное решение. Попытка - не пытка ведь.

Но в целом, надеюсь на лучшее, продолжаю учить английский, посещаю он-лайн курсы, пишу лекции - чего и Вам желаю - используйте время с пользой!