Найти тему
Лошадь из колхоза

Есть желающие поработать 6 дней в неделю, без майских и новогодних каникул? - Спасибо! Дураков нет!

Оглавление
Photo credit: "Операция "Ы" и другие приключения Шурика"
Photo credit: "Операция "Ы" и другие приключения Шурика"
Photo credit: "Операция "Ы" и другие приключения Шурика"
Photo credit: "Операция "Ы" и другие приключения Шурика"

Портал по поиску работы провел опрос, по результатам которого оказалось, что (внимание! Читаем заголовок статьи) «Отказаться от майских и новогодних каникул, чтобы компенсировать карантин, готово большинство работающих россиян».

Лошадь из колхоза чуть в обморок не упала… Ясен день, что работодатели мечтают наверстывать и компенсировать всё то, что потеряли за время карантина, но опять же: что именно они потеряли? В основном только прибыль, если это были работодатели, которые отправили своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск либо вообще уволили.

И кто эти «большинство россиян», которые готовы «работать 6 дней в неделю либо отказаться от майских и новогодних каникул, чтобы компенсировать простой в период самоизоляции»? Кто эти «милые» люди??? Итак, в опросе приняли участие 1600 человек (да-да, тысяча шестьсот), причем часть людей (наименьшая), принявших участие в опросе не готовы переходить на шестидневную рабочую неделю и не готовы отказаться от майских и НГ каникул. Тем не менее, нам представили ответ большинства опрошенных, по одной понятной им причине, желающих вжаривать без отдыха и сна (а возможно и без еды), как волеизъявление ВСЕЙ нашей необъятной России-матушки…

Работодатель планирует оплачивать сверхурочные и праздничные дни? Или, как обычно, работа сверх установленной нормы – благотворительная деятельность сотрудника по отношению к работодателю?

И чует Лошадь из колхоза, что это самое большинство опрошенных - жаждущих поработать, наверстать и компенсировать упущенное из-за карантина - не иначе как сами работодатели-предприниматели.

Да и вообще, лошадушки, вот так один раз откажешься от пятидневной рабочей недели, новогодних и майских каникул… это же потом в привычку войдет, причем у работодателя… а потом и за правило возьмут… А там и отпуск отменят (типун мне на язык)…

Лошадь из колхоза вжаривает на пятидневке не хило так… если еще и шестидневка будет, а потом и НГ и майских каникул лишат… тогда сразу можно сдохнуть…

Как говорится, «большие перемены не происходят сразу, они происходят постепенно».

Есть над чем задуматься…