Думаю, ни для кого не секрет, что пандемия COVID-19 сильно повлияла на рынок труда сейчас, и почти наверняка продолжит шагать в этом направлении не один месяц.
В самое ближайшее время мы будем наблюдать закат одних профессий и появление повышенного спроса на другие. Что это будут за профессии?
Многие из вас, скорее всего, со вздохом скажут, что это IT, но нет...скорее не только) ИТАК.
Эксперт по HR-трансформации
Совершенно точно бизнесу понадобятся эксперты, которые смогут сориентировать компании в изменившейся среде и которые способны составить план действий: каких сотрудников увольнять, каких — нанимать, чему обучать персонал, какие организационные схемы использовать для организации труда в новых условиях и какие IT-решения применять для поддержки этих схем.
Эксперт по IT-трансформации
Мы и сейчас, в период "самоизоляции", наблюдаем за тем, как довольно консервативные компании пытаются переводить или уже перевели свой бизнес в онлайн. На этом этапе перед предпринимателем встает вопрос - какие функции нужно/можно перенести из реальной среды в виртуальную? Задумавшись над этим вопросом, предприниматели сделают первый шаг на пути к цифровой трансформации и начнут искать экспертов, способных подсказать, каким должен быть второй шаг.
Эксперт по Big Data
Как я уже написала выше, предприниматели переходят в онлайн, поэтому потребуется оцифровка бизнеса, что в свою очередь приведет к резкому росту банков данных, а это повлечет резкий спрос на специалистов умеющих работать с большими массивами данных.
Организатор VR/AR-трансляций
Карантин вызвал спрос на видеосервисы: Zoom в одночасье стал спасителем коммуникаций в бизнесе.
Индустрия шоу-бизнеса, скорее всего, сделает выводы из событий весны 2020 года — концерты и спектакли мы сможем смотреть, не выходя из дома. При этом, вероятно, шоу-бизнес недолго задержится в формате Youtube-трансляций. Вполне возможно, что в самом ближайшем будущем мы будем наблюдать использование трехмерного изображений и дополненной реальности. Театрам, концертным залам в связи с этим потребуются специалисты, способные перевести контент в цифровую форму.
Конечно программист
Эта сфера всё больше и больше захватывает рынки труда. Эти специалисты нужны почти везде, а сейчас компании заняты попытками перехода в цифру и это несомненно вызовет очередной всплеск интереса к разработке программного обеспечения.
Некоторые компании попытаются создавать цифровые продукты самостоятельно, другие выберут уже существующие на рынке решения, в том числе облачные платформы.
В любом случае разработчики ПО будут востребованы — или на стороне заказчика, или на стороне платформы.
Product designer
Пройдет некоторое время, прежде чем компании отойдут от шока, вызванного пандемией, и тогда нужно будет наверстать упущенное.
Разработчиков цифровых продуктов ожидают «золотые времена» — будут востребованы специалисты, способные понимать потребности пользователей, умеющие сочетать творческий и инженерный подход и предлагать нестандартные решения.
Антикризисный менеджер
Думаю, что крупные компании никогда и не отказывались от подобной позиции, но ранее это было больше "дорогим удовольствием", нежели штатной единицей, но времена меняются и сейчас можно смело говорить о довольно скорой востребованности данных специалистов.
Помощник по уходу
К моему большому сожалению, не для всех это время пройдет бесследно и некоторым из нас потребуются помощники.
В результате в странах с высоким уровнем пенсионного обеспечения, прежде всего — в Северной Европе — может вырасти спрос на социальных работников, помогающих вести домашнее хозяйство, сиделок, няней.
Зачастую мы совершенно не готовы к резким переменам в нашей, уже устоявшейся, жизни. Я могу смело отнести себя к этой категории, т.к. последние несколько лет жила в полной уверенности в завтрашнем дне, хотя, как я уже успела понять, это и была моя основная ошибка.
Сейчас, находясь в поиске своего дальнейшего пути, я часто размышляю над этим)