Совфед одобрил изменение порядка предоставления страхователями сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц в Федеральном законе от 01.04.1996 N 27-ФЗ. Новые правила будут действовать до конца 2020 года.
Сенаторы одобрили Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 2 и 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Как меняется порядок сдачи СЗВ-ТД
Теперь СЗВ-ТД сдают не только ежемесячно. Отчитаться по конкретному работнику нужно на следующий день после его увольнения или приема на работу.
"Работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской 3 Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений" (п. 6 пост. Правительства от 08.04.2020 № 460).
Совет Федерации предоставил Правительству полномочия до конца 2020 года менять правила сдачи отчета. Кабмин ранее уже выпустил Постановление № 460, которое предусматривает необходимость сдачи СЗВ-ТД не позднее следующего дня кадрового события — приема на работу или увольнения.
Изменения приняты с целью проведения центрами занятости в режиме реального времени мониторинга уволенных граждан и автоматической выплаты им пособия по безработице.
По общему правилу работодатели сдают СЗВ-ТД ежемесячно не позднее 15 числа следующего месяца. Ранее планировалось, что с 2021 года сдача отчета будет проходить в режиме реального времени, то есть на следующий день после наступления кадрового события. Но пандемия COVID-19 внесла коррективы.