Найти тему
Яника Окаева

В НОВОЕ ВРЕМЯ ПРОБЛЕМЫ НУЖНО РЕШАТЬ ПО-НОВОМУ

Понимаю насколько плотный концентрат информации вокруг тебя!

Я и сама живу в этом же информационном мире.

Новые инструменты решения конфликтов? Давай!
Новые инструменты решения конфликтов? Давай!

Поэтому навык избирательности сейчас важен как никогда.

🚀Коэффициент полезности это поста в верхней границе высоких показателей.

Я предлагаю тебе не просто пробежать глазами и поставить ❤, а взять хотя бы один инструмент и вставлять в свою речь, в свои мысли каждый день, каждый раз как вспоминаешь.

И тогда пользу текста ты сделаешь реальной пользой для себя!

В неизведанной, новой для всех нас ситуации самое время освоить эффективные принципы и инструменты, для гибкого и адаптивного управления как в семье, так и на работе.

Этот чек лист я составила после нашего прямого эфира с Наташей Кривошапкиной, профессиональным фасилитатором Ассоциации Росссийских тренеров.

📍ПРИНЦИПЫ ФАСИЛИТАЦИИ, КОТОРЫЕ ВЫВЕДУТ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ ВОСПРИЯТИЯ:

👉Равное распределение власти

Не нужно всю власть и ответственность брать на себя.

Попробуй отдать часть ответственности другим, будь готов/готова услышать их предложения, новый способ решения, их актуальные потребности или цели.

👉 Ненасильственная коммуникация

Принцип уважения к своим потребностям и окружающих.

Общение не с позиции силы, а уважения и открытости к мнению других.

Подробнее о методе можно прочитать в книге 📕 американского психолога Маршалла Розенберга «Ненасильственная Коммуникация — язык жизни».

👉 Все решения есть в группе

Когда фасилитатор ведет группу, он не говорит ей готовые решения. Это, кстати, относится и к работе с психологом.

Инсайт приходит от самого человека, а не от психолога. И это самое лучшее, органичное решение, которое по силам, возможностям человека!

📍ИНСТРУМЕНТЫ ФАСИЛИТАЦИИ:

👌Я – высказывание

Через него любое мнение будет бережным, а не жестко критикующим

👌Мета-уровень

Отстранение от конфликта, видение его со стороны, с нейтральной позиции.

👌Открытые вопросы

Они помогают вывести конфликт или любой разговор в конструктивное русло.

Вот некоторые из них:

⭕А для чего мы сейчас спорим?

⭕Что сейчас важно?

⭕Что мы можем сделать, чтобы решить это?

Поставь + если пост в пользу