Все, кто в поиске работы в это нелегкое время (ох уж этот вирус, сбить бы с него корону поскорее), знают, кто такие эйчары. HR manager – это менеджер по персоналу, ежели по-аглицки. А по-нашему, по-простому, – кадровик.
Чаще даже не кадровик, а кадровичка, потому что в советские времена были в основном на этой должности тетки. Вспомните любимую всеми Раису Захаровну.
— Вы кем в управлении-то?
— Я работаю в отделе кадров.
— Что так плохо за кадрами смотрите? Бегают, куда хотят, ваши кадры!
— Вообще-то, знаете, у нас текучки нет…
— А у нас текучка! Какая страшная у нас текучка!
Но если в советские времена кадровички были по большей части примерно вот такими (браво великой актрисе за гениальную игру), то сегодня все изменилось. Ведь Раиса Захаровна хоть и коварная разлучница, но женщина образованная и начитанная, изъясняющаяся красивым литературным языком. Видимо, и специалист хороший, коль текучки нету)) Дело свое знает, профессионал, сразу видать.
Сегодня кадровичка эйчарка это кто? Вот среднестатистический портрет: девица лет 22-25, максимум 28, которая прошла где-то когда-то какие-то двухнедельные курсы эйчаров, а на курсах этих преподавала такая же девица, примерно того же возраста и уровня интеллекта, которая втюхала ей переведенные из просроченных американских журналов статейки-тесты по подбору персонала и выдала их за свои собственные методики. Получив корочки, наша эйчарка решила, что этого вполне достаточно. Похлопав ресницами и взлетев, устраивается на теплое место, как правило, по знакомству. И после пары недель работы она вдруг начинает мнить себя вершителем судеб. К ней же народ как на поклон к царице приходит, так почему бы не почувствовать себя Червонной Королевой? Этого возьмем, этого не возьмем, этот слишком умный, этот слишком старый, эта чересчур молодая, этот рожей не вышел, а этому голову с плеч!.. Резюме летят в корзину, только шорох стоит. В итоге компания месяцами, а то и годами не может найти нормальных специалистов, текучка такая, что Раисе Захаровне в страшном сне не снилась, а эйчарка знай ноготки подпиливает да кофеек наливает. И вздыхает печально: ну что за народ тупой пошел, даже некого на работу взять! При этом девица ни бум-бум в профессиях, с которыми люди ищут работу, зато она знает психологические тесты а-ля «нарисуй квадратики и ромбики». Прелесть.
Но самое прекрасное знаете что? Это эйчарки, которые выучили англоязычные термины, но на сам английский у них мозгов не хватило, и разговаривают они на каком-то адовом суржике. Вот это самый цимес, то, что я люблю. Разговор с такими «онглечанками» выглядит примерно так.
Cоискатель: Добрый день, я отсылал вам резюме на вакансию….
НR: Добрый день. Какая вакансия вас интересует: креатора, пикчера, бильд-редактора, инфлюэнсера, ивент-менеджера, моушн-дизайнера, фэшн-блогера, бьюти-тренера, райтера, рерайтера, митапера, стартапера, старпёра, щелкопёра, коуча, апача, стрингера, свингера?
С.: Эээээ…. Нууу…..
НR: Хочу вас сразу предупредить: мы вам сделаем оффер только в том случае, если вы владеете сторителлингом, таргетингом, маркетингом, шерингом, каршерингом, брифами, лонгридами, фандрайзингом, франчайзингом, куннилингусом, коучингом, менторингом, леттерингом, петтингом, а также можете организовать одновременно митап и ивент (сокращенно минет? – авт.).
С.: Нууу….. Эээээ….
НR: ...А также, если вы знаете, что такое бьютификация, бутиковость, юзабилити, нэйминг, линкбилдинг, лэндинг, инфлюенс, инсайт, стайлгайд, сейлз, лонч, крип, трип, триппер, стрим, стрём, аттач, сниппеты, гайды, тэглайны, превью, флэтплан, хренвам, вайрфрейм и мокап!!
С.: Эээээ….Ммммм…
НR: Если же у вас нет вышеназванных скиллов и кейсов, вы не умеете пользоваться хэндс-фри гаджетами, прикреплять аттач к имэйлу и расфолловливать фолловеров в корпоративном фейсбуке, то вы не лакшери и даже не лухари! Идите в свой хаус, сидите там и занимайтесь хэндмэйдом хоть до второго пришествия Джизаса Крайста! В нашей компании «Транссексуал Пропертиз Лимитед» таким, как вы, не место!
С.: (Поникнув гордой головой, уходит опечаленный, собирая с пола ошметки взорванного мозга).
Такой вот цирк дю солей и сахаров. А почему HR-менеджеры хуже коронавируса, спросите вы? Да потому что от коронавируса в конце концов вакцину изобретут, а от эйчарской тупости никогда. Печально, но fuckт)
А вам встречались адекватные эйчары, пардон, кадровики? Поделитесь в комментариях, плиз.
Друзья, ставьте лайк, если статья норм. Если нет — не ставьте. Но лучше поставить. Что вам, жалко, что ли))
Жду с нетерпением ваших комментов. Обещаю много интересных материалов.
Подписывайтесь на канал! Рада новым друзьям!