Сегодня к нам на предприятие пришло постановление, о том что сотрудников 65+ необходимо отправить на оплачиваемый больничный.
Сотрудникам рай, а руководству лишняя головная боль.
И так о чём гласит документ: всех сотрудников в возрасте 65 лет и старше с 6 апреля по 19 апреля необходимо отправить на больничный. При этом необходимо составить реестр сведений в ФСС.
Отмечается, что такой больничный не положен тем сотрудникам 65+, которые:
- работают на "удаленке";
- находятся в оплачиваемых отпусках;
- уже не работают по другим причинам (заболевание, травма, уход за больным членом семьи).
Сотрудники с датой рождения 6 апреля 1955 года и ранее должны остаться дома в понедельник и сообщить об этом на работу звонком или смс.
На период с 6 апреля по 19 апреля 2020 года им положен больничный, самим работникам получать его не нужно.
Такой электронный лист нетрудоспособности оформляется на основании сведений, переданных работодателем в ФСС.
На основании этих же сведений Фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности на период нахождения на карантине.
Самое интересное, что информацию прислали только сегодня, у кого-то есть сотрудники, которые работают по сменам и в настоящее время они находятся на рабочем месте.
Законы хороши, когда они продуманы и их доводят заранее.
Также рекомендую статью:
Жизнь английского пенсионера. Достигнем ли мы такого уровня
Если вам понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на канал