Эта статья - личный опыт, поэтому не буду перегружать ее выжимками из закона, сложными определениями и терминами.
С 2016 года я работаю на фрилансе, дома, через интернет. За это время моими работодателями и заказчиками были как физические, так и юридические лица. Первое время для меня это была небольшая подработка на время декрета, но потом я втянулась и нашла хорошую работу на полный день удаленно. Работать по-серому не нравилось ни мне, ни работодателю. Поэтому как только приняли закон о самозанятых, я сразу пополнила их ряды, если быть точно в январе 2019 года. Хочу рассказать о плюсах и минуса такого статуса.
Плюсы:
1. Быть самозанятым крайне удобно: скачиваешь приложение "Мой налог" на телефон, регистрируешься, вводишь необходимые данные, подтверждаешь личность и все. Никуда ходить лично не нужно. Регулярно заносишь в приложение получаемый доход, указываешь данные компании или частного лица, кому оказываешь услугу и получаешь чек, который потом можно отправить работодателю или заказчику. Налог в приложении высчитывается автоматически, платить можно картой онлайн.
2. Сумма налога невелика - 4% дохода от работы с физическими лицами, 6% - с юридическими лицами, ИП и т.д. После регистрации государство в виде бонуса дарит 10 тыс. рублей, которые постепенно (1-2%) используются при оплате налога.
3. Налог платится только тогда, когда вы работаете, если делаете перерыв и не оказываете услуги, налог платить не надо.
4. Становясь самозанятым, вы работаете официально и получаете доход совершенно легально. Выписку о доходах можно использовать в банке, посольстве и других учреждениях, где нужно подтверждение дохода.
5. Никакой бумажной волокиты нет - не нужно формировать налоговую отчетность, подавать декларацию о доходах.
Минусы:
1. Нет отчислений в пенсионный фонд. Для кого-то это важно, для кого-то не очень. Но в любом случае самозанятому придется самостоятельно позаботиться о собственных пенсионных начислениях.
2. Если вы работаете как самозанятый в компании наравне с теми, кто работает в штате, то по сравнению с ними у вас нет никаких прав - на больничный, отпуск и сверхурочные. Для большинства начальников иметь в штате самозанятых проще с точки зрения бухгалтерии и налоговой, но, к сожалению, отношение к таким сотрудникам остается таким же, как к удаленщикам-фрилансирам, то есть их в любой момент можно уволить и сократить.
Сегодня второй пункт из "минусов" становится наиболее актуальным. Первыми под волну увольнений попадают именно самозанятые, которым работодатели по закону ничего не должны.
Оставляйте комментарии и подписывайтесь на мой канал!
Мне будет очень приятно!:)