Согласно законодательству РФ, руководитель любой организации обязан позаботиться о создании внутри неё условий по охране труда, соответствующих государственным требованиям. В процессе реализации данных условий возникает необходимость разработки и ведения ряда документов, устанавливающих локальные требования охраны труда к отдельным видам деятельности организации.
Особенности разработки документов, регламентирующих охрану труда в организации
Пакет документов должен быть составлен корректно и в полном объеме соответствовать законодательству на федеральном и региональном уровнях. При этом набор документов индивидуален для каждой организации и должен учитывать специфику её деятельности.
Общее содержание документов включает в себя:
- правила охраны труда и техники безопасности;
- порядок назначения ответственных за безопасность производимых работ;
- локальные нормативные документы, направленные на соблюдение прав работников на безопасный труд (медицинские осмотры, выдачу средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств);
- графики и порядок проведения необходимых инструктажей;
- график обучения сотрудников и проверки полученных ими знаний по технике безопасности;
- систему контроля за соблюдением установленных правил по охране труда;
- порядок проверки функционирования внутренней системы управления охраной труда.
Ошибки при составлении вышеуказанных документов влекут за собой серьезные последствия для предприятия и его руководителя в виде штрафных санкций. Очевидно, что только квалифицированный специалист сможет качественно выполнить эту работу.
Понимая это, наш Центр охраны труда «Решение» предлагает решение для Вашего бизнеса - услугу по разработке документов «под ключ». Она идеально подойдёт организациям, численностью до 50 человек, не имеющим в своём штате специалиста по охране труда и договора аутсорсинга. Доступная стоимость!
Услуга разработки документов по охране труда «под ключ»
Услуга «под ключ» означает выполнение оговоренного проекта в полном объеме и в дальнейшем не требует доработок. Таким образом, руководитель получает полностью готовый и грамотно оформленный пакет документов по охране труда. Комплекс мероприятий максимально адаптирован под предприятие и его структуру, органично вписывается в его повседневное функционирование. Остаётся только следовать разработанной методике, поддерживая безопасность труда в организации. А наличие правильно составленной документации обеспечит защиту от штрафных санкций при любой проверке.