Всем привет, хочу поделиться с вами своей жизненной ситуацией, с которой, я уверен, столкнулись многие, простые, люди в условия вынужденных выходных до 30 апреля.
Я живу в Подмосковье и работаю на производственном предприятии слесарем-сборщиком. Работаю на этой фабрике, уже 8 лет, и всегда был доволен, хорошая зарплата, классный коллектив и руководство. Всегда чувствовал уверенность из-за работы, что позволило мне, да и многим другим сотрудникам, взять ипотеку и купить машину в кредит и т.д.
И когда наступили сложные времена из-за карантина, когда объявили о нерабочей неделе, то работодатель собрал нас всех и сказал, что предприятию придется сложно, но никаких сокращений не предвидится. Заказы есть, вроде, как администрация города выдала разрешение на работу фабрики, так что все будет хорошо.
Единственное, нам сказали, что за нерабочую неделю, зарплата будет начисляться, только из расчета белой зарплаты (нам платят часть денег «по белому», часть в конверте, как и на 90% компаний). Все конечно, немного расстроились, но что делать, тем более неделю можно потерпеть.
После того, как объявили, что «вынужденные выходные» продлятся до 30 апреля, мой работодатель, которого мы все так уважали и ценили за человеческое отношения, просто «кидает нас на амбразуру» оставляя без денег в такой сложной ситуации.
Я прекрасно понимал, что о «черной» зарплате можно забыть. Но надеялся, что оставят хоть белую часть ЗП. И вот, нас «обрадовали», что в апреле и в мае, наша зарплата составит МРОТ – 12 900 рублей. Так же, из-за того, что количество заказов снизилось, часть людей уговорили написать заявление в отпуск за свой счет, чтобы этим людям вообще не платить. А те, кто остаются, должны ездить на работу будут получать по 12 900 руб.
При этом, менеджеров, отправляют работать на удаленку с сохранением зарплаты! А мы, простые рабочие должны будем работать по 12 часов в день и получать за это 12 900 рублей! Это я расцениваю, как предательство!
Мне повезло, если можно говорить о везении в такой ситуации. Моя жена работает, и у нее сохраняется ЗП, но у многих ребят с моей фабрики, есть еще кредиты, ипотека, и они единственные кормильцы. Что им делать?!
Прочитал в интернете, что по закону, работодатель не имеет права сокращать людей или переводить на МРОТ, в период «самоизоляции». Можно на них пожаловаться и отстоять свои права. Многие, находятся в таком отчаянном положении, что реально собираются пожаловаться на фабрику, чтобы получать, хотя бы «белую зарплату».
С одной стороны, я их прекрасно понимаю, ведь нас буквально «кинули» в сложной ситуации, «выживайте, как хотите». И тут у нас у всех обида на такое отношение. Учитывая, что менеджерам платят полные ЗП.
Но с другой стороны, я прекрасно понимаю, что после окончания «карантина», нас просто уволят, а найти работу будет сложно.
Я уверен, что среди читателей, есть люди, которые оказались в такой ситуации! Подскажите, вы жалуетесь на своего работодателя в трудовую инспекцию? Что вообще делать, ведь денег, буквально, не хватает на еду!