Миф первый. Они бы с удовольствием сидели дома, вместо того чтобы идти зарабатывать деньги.
Это утверждение, вероятно, объясняется тем фактом, что лет сто назад женщинам образование было недоступно, и многие профессии для них были закрыты. Карьера была прерогативой мужчин. Вообще такое распределение ролей отвечает природе женщины. В действительности одни женщины хотят работать, а другие - нет. Это зависит скорее не от пола, а от характера.
Миф второй. Строя карьеру, женщина прокладывает себе дорогу «через постель».
Так считают мужчины, которые всегда видели и видят в ней, скорее, сексуальный объект, чем специалиста. Ведь гораздо легче поверить в то, что «она переспала с шефом», чем в то, что она сама по себе хороший работник и заслуживает поощрения начальства. Женщины, всерьез помышляющие о карьере, отлично знают, что доброжелательное отношение, завоеванное «в постели», как правило, недолговечно.
Миф третий. У женщин после 40 нет шансов найти достойную работу.
Неправда. У 40-летней женщины, как правило, положение стабильное, дети уже подросли и гораздо меньше болеют. В отличие от своих коллег помоложе, они могут намного больше и продуктивнее работать. Кроме того, у них есть бесценный профессиональный опыт, а для работодателей это очень весомый аргумент.
Миф четвертый. Идет на работу, чтобы " подцепить мужчину.
Если бы женщины руководствовались только одной целью «подцепить мужа», то они отказались бы от нее тотчас же после свадьбы. Кроме того, если бы это было действительно так, большинство из них старалось бы устроиться туда, где работают в основном мужчины, например в милицию. Идя на работу, женщины хотят быть материально независимы - также, как и мужчины.
Миф пятый. У работающей матери " дети заброшены.
Женщины, занятые на производстве, вынуждены отдавать своих малышей в садик. Часто их гложет чувство вины. Напрасно. Мать, которая достигла профессионального успеха, может очень многое дать своему ребенку — и в материальном, и в интеллектуальном плане.
Миф шестой. Не может сочетать работу и материнство.
Если женщина не состоялась в профессии или оставила ее в связи с рождением ребенка, то это означает, что такой исход ее устраивал. Иногда молодые женщины, выйдя замуж, полностью посвящают себя семье и ребенку, но когда дети подрастают, снова возвращаются на работу.