Соединенные Штаты Америки – уникальное государство, которое не похоже ни на какое другое. В нем много разных культур и национальностей со всей планеты. За все время существования государства у жителей США выработались привычки, которые свойственны только им.
Сегодня мы Вам расскажем о рабочих привычках американцев, которые не понимают жители других государств.
Привычка №1: Отказ от отпуска
Америка одна из стран, в которой рабочим предоставляется довольно короткое время для отдыха. В лучшем случае, сотрудник компании может получить две недели оплачиваемого отпуска. Многие компании время в отпуске своим подопечным не оплачивают.
Как выяснилось, дело не в работодателе - даже если у работника отпуск есть, то по статистики им пользуются около 50% трудящихся. Не уходя отдыхать они стараются повысить свою производительность труда.
Люди просто «закипают» на рабочих местах, откуда вытекают проблемы с депрессиями и психическими расстройствами.
Для примера Швеция – здесь каждый год рабочий имеет право на 5 недель оплачиваемого отпуска, которым они с радостью пользуются.
Привычка №2: Работать и обедать
В США люди прикованы к своим рабочим местам. В большинстве случаев они обедают не переставая трудиться. Как показывает социальный опрос, который был проведен в 2018 году - всего лишь 1 из 5 американцев покидает свое рабочее место и уходит на перерыв.
Привычка №3: Работать допоздна
Согласно проведенному исследованию американского института общественного мнения, оказывается, что в среднем житель США трудится 48 часов в неделю. Этот показатель считается одним из самых высоких во всем мире. В странах Европы он заметно ниже. Для сравнения: жители Швеции работают около 35 часов в неделю.
По мнению европейцев, такая нагрузка как у американцев неправильная и является неэффективной. По их утверждению, нужно уметь выполнять работу в отведенное время и выделять для себя свободное время.
Привычка №4: Отвечать на письма после рабочего дня
Большая часть работников США начинают отвечать на полученные письма после окончания рабочего дня.
Многие европейцы отказываются понимать эту привычку. Они считают, что работать нужно на работе, а дома необходимо отдыхать. То же самое касается и выходных дней.
Привычка №5: Боязнь отгулов из-за семейных обстоятельств
Возьмем ситуацию с беременностью и рождением ребенка. Законодательство Штатов не обещает будущему родителю оплачиваемый декретный отпуск. Платить или нет решает работодатель. Поэтому, после рождения ребенка счастливые родители стараются побыстрее вернуться на работу.
Возьмем, например, Финляндию: будущие мамы могут уйти в оплачиваемый декрет за 7 недель до рождения малыша и пробыть в нем 16 недель после рождения ребенка. Кроме того, и мужчины имеют право взять 8 недель оплачиваемого отпуска для ухода за новорожденным.
А как вы считаете, нужно ли так много работать?
Подписывайтесь на наш канал. Мы выпускаем интересные статьи каждый день!