Баланс между работой и частной жизнью больше не существует, уступив сложным требованиям сегодняшнего руководства. Новые профессиональные и частные обязанности заставляют людей в бизнесе больше заниматься саморегулированием. Существует пять ключевых направлений деятельности по достижению интеграции между работой и своей приватной жизнью жизнью.
Время - дефицитный ресурс, и не только в корпоративном управлении. Для полноценной личной жизни также требуется время и внимание. Примирение профессиональной и частной жизни - одна из самых больших проблем, стоящих перед современными руководителями, поскольку эти две зоны все больше и больше сливаются воедино в условиях цифровизации и постоянной доступности, что делает строгое разделение невозможным. Как работодатели, так и сотрудники ищут новые решения, чтобы противостоять растущим требованиям бизнеса и работы.
Решение проблемы: самоуправление для успешной интеграции между работой и личной жизнью.
Согласованная концепция решения этой проблемы приобретает форму самоорганизации и новой идеи интеграции работы и жизни. Самоуправление означает осуществление руководства над собственной персоной с целью укрепления вашей личности через интеллектуальное управление самим собой. Для достижения хорошего само-менеджмента в повседневной работе важно добиться как можно большей самоорганизации, самостоятельности и самоконтроля. Интеграция между работой и личной жизнью означает достижение гибкого, динамичного взаимодействия между различными сферами жизни и работы. Другими словами: для успешной интеграции "работа-жизнь" необходимо не только заботиться о слишком разных сторонах шкалы, содержащей "работу" и "частную жизнь". Идея баланса между работой и личной жизнью предполагает, что можно гармонично сбалансировать обе сферы жизни. Но в сегодняшней рабочей среде становится все более очевидным, что трудно, если вообще возможно, установить истинный баланс между работой и личной жизнью.
Прощай, баланс между работой и жизнью. Идея зачастую скудного баланса между работой и личной жизнью вытесняется новой концепцией успешной интеграции между работой и личной жизнью. Для этого требуется больше самоуправления при жонглировании областями современной жизни, и есть пять новых направлений деятельности, на которых следует сосредоточить внимание.
Управление временем: баланс между работой и личной жизнью - все более разочаровывающая идея.
Менеджеры малых и средних предприятий сталкиваются сегодня с множеством проблем и ролей, как профессиональных, так и частных, а управление временем - это постоянно повторяющаяся тема в повседневной работе. Наша работа, как правило, предъявляет огромные требования к нашему времени и производительности, а также к спискам дел, которые никогда не исчезают. Большинство людей нуждаются в своем скудном свободном времени, чтобы оправиться от стрессов на работе, и это не всегда ценится дома. В реальном мире стремление к гармонии, по сути, кажется недостижимым для многих мужчин и женщин. Эту ситуацию невозможно решить только с помощью управления временем, а в долгосрочной перспективе это приводит людей в отчаяние.
Интеграция между работой и личной жизнью: пять областей деятельности для хорошей самоорганизации
Новая концепция интеграции "работа-жизнь" гораздо более гибкая. Интеграция между работой и личной жизнью предполагает активный обмен и взаимодействие между различными сферами работы и жизни. Следующие пять областей, которые взаимно пересекаются, иллюстрируют некоторые вещи, на которые руководители должны обратить пристальное внимание, если они хотят достичь успешной интеграции между работой и личной жизнью.
Область деятельности 1. Бизнес / работа / карьера
Эта область связана с управлением бизнесом и заботой о собственной карьере. Тем не менее, важно признать ответственность, которую вы несете как руководитель, и стресс, который с ними связан, и уменьшить это бремя до того, как оно угрожает вашему собственному здоровью и/или психическому благополучию. Управление временем, планирование времени и рабочий процесс также относятся к этой области. Вы найдете советы, методы эффективной работы и множество соответствующих предложений в статье под названием "Работать чисто - работать как звездный повар".
Зона действия 2. Дом / партнер / семья
Исполнительное или частное лицо, в настоящее время почти каждый доступен везде, в любое время, поэтому практически невозможно должным образом разделить вашу профессиональную и личную жизнь. Есть постоянные перекрытия: вечером мы быстро проверяем нашу электронную почту и, может быть, даже отвечаем на нее, а затем просматриваем несколько важных фактов в Интернете. Для того, чтобы быть умным самоконтролером, важно убедиться, что преимущества этой новой гибкости не только в нашей профессиональной жизни, но и в личной жизни и в других сферах деятельности.
Зона действия 3. Сетевое взаимодействие/подключение к сообществу
Будь то социальные сети, промышленные сети или работа в ассоциациях, сегодняшние руководители должны быть хорошо осведомлены и быть частью сообщества. Это один из новых вызовов, с которым они сталкиваются. Новейшие знания, обмен опытом и взаимное вдохновение необходимы и помогают идти в ногу со временем. Одним из аспектов этого является новый корпоративный тренд "Микро-обучение: накопление цифровых знаний".