Согласно трудовому законодательству Российской Федерации работодатель обязан организовать охрану труда своих сотрудников внутри Компании (ст. 212 ТК РФ). Эту функцию может на себя взять штатный специалист по охране труда, а может внешнее управление - аутсорсинг охраны труда.
Преимущества аутсорсинга
Многие задаются вопросом, зачем обращаться к сторонним Компаниям, ведь можно создать службу охраны труда в самой Компании. Когда речь идет об охране труда, то нужно полностью довериться профессионалам. Многим фирмам тяжело найти квалифицированных экспертов, которые смогут наладить работу, тем более самим внедрить систему управления охраной труда.
Центр охраны труда «Решение» аккредитован Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. В числе специалистов по охране труда только опытные эксперты, разбирающиеся в сложных вопросах трудового права.
Сегодня трудовое законодательство меняется с огромной скоростью, это касается и контрольно-надзорной деятельности. Наша Компания всегда в курсе последних разработок в законодательстве.
Еще один немаловажный фактор - это экономия зарплатного фонда. По договору аутсорсинга вы не будете платить отчисления в Пенсионный Фонд, Фонд Социального Страхования, а так же НДФЛ, как за штатного работника.
Функции аутсорсинга охраны труда
В рамках внешнего управления охраной труда, наша Компания:
- создаст систему управления охраной труда;
- проведёт инструктажи и проверку знаний работников;
- реализует мероприятия по профилактике профессиональных заболеваний работников и производственного травматизма;
- организует проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах;
- решит спорные вопросы с контрольно-надзорными органами.
Помимо этого, наша Компания в лице внештатного специалиста по охране труда участвует в расследовании несчастных случаев. Это особенно важно в сложных, спорных ситуациях, когда помимо одного специалиста к решению вопроса подключаются другие эксперты Компании.
Доверяя охрану труда Центру охраны труда «Решение», работодатель может "снять со своих плеч" такой трудоёмкий процесс, как организация безопасности труда внутри своей Компании.