Карантин рано или поздно закончится и неудивительно,что многие захотят что-то поменять в своей жизни,например,мужа/жену работу.Предлагаю вам окунуться в мир рекрутмента и разобрать ряд ошибок, которые допускают соискатели при составлении резюме.
Обычно трудовой день HR начинается с просмотра пула резюме на всем знакомых сайтах hh.ru или sj. Ошибочно думать, что резюме очень детально изучаются, обычно опытный глаз рекрутера всего за несколько секунд сканирует содержимое, поэтому здесь возникает ошибка №1:слишком длинное резюме, написанное листов эдак на 5.Многие блоки не попадают в фокус зрения и наводят на мысль о том, что соискатель доселе не слышал про "сестру таланта".Отсюда же вытекает ошибка №2:дополнительный ненужный блок могут составлять, например, сведения о пройденных когда-то в 70-х годах позапрошлого века курсах цирюльнического искусства, в то время как претендуете вы на должность бухгалтера.Выделяйте главное, убирайте второстепенное. Ошибка №3:несоответствие информации в резюме фактической. Например, вы определяете себя, как человека грамотного, но сквозь все резюме сплошь и рядом проскальзывают ошибки.
Я,например,очень люблю, когда кандидат не скупится на похвалу самому себе и на самом собеседовании даю полет самовыражения в этом плане.Многие говорят, что не привыкли чем-то кичиться и выпячивать свои достоинства, поэтому возвращаясь к теме резюме, ошибкой №4 будет то, что вы не умеете себя хвалить. Распишите, каких именно результатов вы достигли, в какие сроки, получили ли вы за это грамоты или другие награды(+постарайтесь принести доказательства уже потом на собеседование).Таким образом вы выделите себя среди других кандидатов на вкусную должность, а не останетесь в тени банальных однотипных резюме.
Ну и наконец, не часто попадающаяся, но все же ошибка №5:неуместные фотографии. Чего я только не видела за годы работы в этой сфере:и фото в купальниках, закрытые смайликом лица,на диване с бутылкой пива(тьфу-тьфу, до этого не дошло), неудачно сделанные селфи... Сейчас фотостудии предлагают отличные профессиональные портреты, не пренебрегайте этой опцией, ваша личность в профессиональном обрамлении-старт на доверительные отношения с рекрутером.
Не допускайте ошибок-и все у вас получится!