Руководитель предприятия при выдаче спецодежды работникам обязан четко соблюдать требования законодательства. Что нужно знать, чтобы избежать штрафов – читайте в статье.
Выдача спецодежды работникам: требования законодательства
В обязанности работодателя входит приобретение и выдача сертифицированных СИЗ работникам, чьи условия труда по итогам СОУТ признаны вредными или опасными, а также занятым на работах в особых температурных условиях, или связанных с загрязнениями. Приобретать средства защиты, в том числе специальную одежду и обувь, работодатель должен за свой счет.
При организации обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты работников следует руководствоваться:
- Трудовым кодексом РФ (ст. 221);
- приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты";
- приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н;
- межотраслевыми и отраслевыми правилами по охране труда;
- национальными стандартами на конкретные виды СИЗ.
Ответственность за обеспечение спецодеждой
Отсутствие положенных по закону СИЗ или нарушение норм выдачи и порядка эксплуатации изделий приведет к административной ответственности для работодателя. Согласно ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за это может быть наложен штраф:
- для должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб.;
- для индивидуальных предпринимателей – от 20 000 до 30 000 руб.;
- для юридических лиц – от 130 000 до 150 000 руб.
Если работодатель ранее уже привлекался за аналогичное нарушение, на него могут быть наложены более серьезные санкции:
- для должностных лиц – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация от года до 3-х лет;
- для индивидуальных предпринимателей – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- для юридических лиц – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"