Один из работников АО «Гостиничный комплекс „Ока“» в Нижнем Новгороде пожаловался в Гострудинспекцию на то, что его и его коллег работодатель принуждает написать заявления на отпуск без сохранения зарплаты, в противном случае угрожает увольнением. Об этом говорится на сайте Гострудинспекции в Нижегородской области.
Согласно сообщению, ведомство направило работодателю предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства. Если предостережение Гострудинспекции не будет выполнено, АО «Гостиничный комплекс „Ока“» будет привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 5 тыс. рублей на должностных лиц, до 50 тыс. рублей на юридическое лицо — прим. ред.).
Важно знать
Принуждение сотрудников к отпуску без сохранения зарплаты под угрозой увольнения нарушает ст. 5, 22, 80, 81, 128 Трудового кодекса РФ.