Здравствуйте, дорогие читатели!
Возможно, эта статья и ее название кому-то покажутся обидными, но автор, который и сам оказался лузером, решил сегодня отважно посмотреть правде в глаза.
Пару месяцев назад у нас была статья о людях "за 40", о том, что сейчас их почти не видно в офисах, принимают на работу в основном молодежь. Люди в комментариях писали истории о том, как их опыт и профессиональные навыки оказались не нужны "в молодых дружных коллективах" только по причине возраста. Из всего этого материала сложились не очень утешительные выводы:
Карьера после 40 лет в нашей стране возможна в трех вариантах:
- Вы "топ". То есть вы руководитель какого-нибудь предприятия или большого отдела с опытом и ценными, часто узко-специальными знаниями. А главное – у вас развитые коммуникативные навыки, вы умеете управлять людьми, умеете заставить их эффективно работать, и у вас хватает на это энергии, ума, сил и здоровья.
- У вас свой бизнес. Пусть маленький, приносящий доход, как зарплата чуть выше среднего. Но вы сам себе хозяин. Люди покупают вашу продукцию или услуги. Им все равно, как вы выглядите, и сколько вам лет.
- Вы лузер (извините). Если вы не руководитель, а рядовой работник, любите свою работу, и намерены тихо и до пенсии ею заниматься, после 40 лет вы можете оказаться в затруднительном положении. На ваше место просто возьмут кого-нибудь помоложе, чтобы не нарушать гармонию современных "дружных молодых коллективов". Возможно, эта молодая девушка или юноша знают поменьше вас и делают ваше дело похуже, но зато прекрасно вписываются в корпоративные стандарты. А вам придется поискать менее квалифицированную, простую работу. Несмотря на ваши навыки, опыт и диплом о высшем образовании.
Люди возраста 30+, если вы читаете это, возьмите на заметку
Чтобы не оказаться в 40 лет у разбитого корыта, вы должны сейчас начать прокачивать себя до "топа". Чтобы в 40+ лет быть руководителем с достойной зарплатой и работой.
Если вы интроверт, который не мыслит себя в роли начальника, то нужно подумать о своем бизнесе. Пусть небольшом, но своем собственном, из которого вас никто не сможет выкинуть по истечении вашего возрастного, простигосподи, "срока годности". Для 25-летних девочек HR-ов, которые сейчас принимают людей на работу, древний возраст сотрудника наступает к 35-40 годам.
Врачи, чиновники и программисты редких специализаций могут быть исключением из этого правила. Для врачей, к примеру, возраст идет только в плюс.
Возможно, через 10 лет что-то изменится. А, возможно, и нет.
А мы, те, кому 40+ и больше сейчас, и кто в такой ситуации уже оказался, что-нибудь придумаем. Наверное. Во всяком случае, постараемся.
_______
Обсуждаемая статья Найти работу после 40+. Где вы все, дорогие взрослые люди? Встречаю вас только на Дзене