55 подписчиков

Обновленная электронная биржа труда сама подберет нужные вакансии

6 апреля 20206 апр 2020

1 мин

Эксперты АО «Центр развития трудовых ресурсов» интегрируют в Банк навыков электронной биржи труда Enbek.kz утвержденные в Казахстане профессиональные стандарты. Этот инструмент позволит соискателям работы выгоднее представлять себя работодателям, а компаниям – быстрее находить наиболее подходящих сотрудников, передает МИА «Казинформ» со ссылкой на АО «ЦРТР». «При приеме на работу между работодателями и работниками часто возникали разногласия по поводу квалификации и опыта работы, размеру зарплаты и соответствия занимаемой должности. Многие жаловались, что это старый Банк навыков не позволял им указывать актуальные и точные требования к работникам. Теперь мы адаптировали систему к современной действительности. Работодателям была дана возможность разработать с нами профстандарты для различных профессий и специальностей. Сейчас мы вносим их в обновленный Банк навыков, который вскоре будет полностью соответствовать требованиям и ожиданиям пользователей», - объясняет руководитель управлени

«При приеме на работу между работодателями и работниками часто возникали разногласия по поводу квалификации и опыта работы, размеру зарплаты и соответствия занимаемой должности. Многие жаловались, что это старый Банк навыков не позволял им указывать актуальные и точные требования к работникам. Теперь мы адаптировали систему к современной действительности. Работодателям была дана возможность разработать с нами профстандарты для различных профессий и специальностей. Сейчас мы вносим их в обновленный Банк навыков, который вскоре будет полностью соответствовать требованиям и ожиданиям пользователей», - объясняет руководитель управления по сопровождению Атласа профессий АО «ЦРТР» Ольга Киселева.

В основу нового инструментария легли 480 Профессиональных стандартов, подготовленных ассоциациями казахстанских работодателей. Система настроена так, что в первую очередь будет показывать пользователям Enbek.kz наиболее подходящих друг другу соискателей и работодателей. Выбор будет основываться на максимальном совпадении ключевых слов, выбранных ими при заполнении резюме и формировании списка требований к нужному специалисту. Таким образом, соискатели и компании будут быстрее находить друг друга.

Обновленный Банк навыков пока запущен в тестовом режиме. В течение нескольких месяцев будут определяться наиболее востребованные навыки, которые в виде пакетов будут предлагаться в опции автозаполнения. Это ускорит и облегчит составление резюме и требований к соискателям. Также разработчики рассчитывают на получение обратного мнения пользователей.

Дальнейшее развитие Банка навыков будет происходить по мере внедрения новых стандартов и позволит системе Enbek.kz быстрее обрабатывать растущее количество запросов.