Добрый день, друзья. Как говорится, кажется началось!
Мою жену сегодня настоятельно "попросили" уволиться. Даже не позвонили лично, а так, в режиме переписки по Вайберу:
Неплохо, да? Жена моя в полном ауте, напялила масочку, потопала в близлежащий магазин (ну как положено!), купила себе, как говорят, "пивка для рывка". Вот сидит теперь, горюет, смахивая слезки с опадающих, как листва осенью, ресниц...(салоны то не работают:)))...
Собака забилась в угол, дети перестали баловаться и шуметь, дружно сели за уроки "на удаленке" и тишина...
Как-то так... Многие из Вас могут сказать, что это не законно и что она сама же написала заявление, что нужно куда-то звонить и жаловаться, к примеру, в инспекцию по труду или прокуратуру и т.д.
В Википедии есть такое определение - Мо́ббинг (от англ. mob — агрессивная толпа, банда) — форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения. То есть, если бы она не написала заявление, то ей бы все равно не дали бы спокойно работать. Можно было бы начать "раскачивать лодку", жаловаться и т.д., но во-первых, зачем портить себе нервные клетки? Все равно положительного результата не будет. А во-вторых, и это главное, начальник моей жены, мягко говоря, очень сложный человек. Рано или поздно все это кончится, моя жена пойдет устраиваться на другую работу и новый работодатель, возможно, будет наводить справки у предыдущего. И вот здесь может и возникнуть проблема, так как в случае конфликта характеристика будет дана, естественно, не самая лестная, подобные прецеденты с этим начальником уже были. Поэтому нами было принято решение "расстаться по мирному".
А по поводу куда-то там звонить, жаловаться... Говорят, тут намедни позвонили на "горячую линию" Путину, а там Песков трубку берет и говорит, что никого из взрослых дома нет...
Всем добра:)