Команда Пандус.су, амбассадор Портала поставщиков г. Москвы и эксперт по развитию Доступной среды, предлагает обсудить актуальную тему, как коронавирус отразился на рынке персонала по уходу за детьми?
Кадровые агентства по подбору домашнего персонала бьют тревогу! Спрос на репетиторов, педагогов, нянь или гувернеров вырос в два раза, но подобрать подходящую кандидатуру очень сложно. Почему так происходит?
Еще с момента введения режима свободного посещения в детских, дошкольных и школьных учреждениях ситуация на рынке вспомогательного персонала начала резко меняться.
Закрытие детсадов, школ и множества предприятий, когда большая часть москвичей перешла на режим самоизоляции, с одной стороны привело к массовым увольнениям нянь и домработниц, а с другой — к повышенному спросу на персонал по уходу за детьми.
Что поменялось?
Первыми под сокращение попали авто-няни. Их заработок был на порядок выше, чем у домашнего персонала. Однако необходимость в развозе детей до школы, по секциям или кружкам отпала в связи с введением карантина.
Даже снижение цен не повлияло на потребность в услугах автоледи. Тогда они решили переключиться на «доглядывание» за детьми. Термин «доглядеть за детьми» возник недавно, когда появился спрос на домашний персонал только на время карантина.
Распространение коронавируса изменило и требования, выдвигаемые к персоналу по уходу за детьми. Первое условие родителей — проживание в семье до тех пор, пока не снимут режим самоизоляции.
Даже если няня находится с ребенком с первых дней жизни, но по каким-либо причинам (семья, собственные дети) не может постоянно проживать в доме, то от ее услуг чаще отказываются.
Исключение — няни, проживающие в пешей доступности от места жительства заказчика. С условием, что ее семья полностью соблюдает режим самоизоляции. Однако и в этой ситуации риск случайного инфицирования присутствует.
Какие вопросы задают потенциальной няне на собеседовании:
- Какой возраст (предпочтение отдается м/ж до 40 лет).
- Есть или нет личный автомобиль для безконтактного передвижения по городу?
- Есть ли возможность проживать в квартире (загородном доме) вместе с ребенком?
- Как часто болеете ОРВИ (простудой, гриппом)?
Разумеется, новая няня (или другой персонал) должна предоставить свежие анализы из поликлиники. Наличие температуры — отказ.
Зачем няни школьникам?
Аналогичная ситуация складывается при подборе няни, репетитора или гувернера для детей школьного возраста. Переход на онлайн-обучение требует повышенного контроля со стороны взрослых.
Если родители продолжают трудиться (например, на объекте жизнеобеспечения) или перешли на удаленную работу, то в течение рабочего дня за детьми нужен присмотр.
Гувернеры следят, чтобы ребенок в урочные часы находился за монитором, не отвлекался от учебы, сделал заданные на дом уроки и отправил на проверку учителю.
К репетиторам обращаются, чтобы ребенок не отстал от школьной программы или восполнил уже имеющиеся пробелы. Некоторые эти функции совмещают.
Дают ли больничный лист по уходу после 7 лет?
Особенно актуальна проблема поиска домашнего персонала в семьях, где оба родителя продолжают работать.
По закону, если ребенок старше 7 лет, то оснований брать родителям больничный по уходу за детьми (даже на карантин) нет.
Если нет родственников, которые смогли бы присмотреть за ребенком, то выход один — найти няню или гувернера.
НРК (Национальный родительский комитет) направил обращение в Минтруда и лично Михаилу Мишустину с просьбой, чтобы на время карантина родители могли брать оплачиваемые больничные по уходу за детьми не до 7 лет, а до 14.
Ответа со стороны чиновников пока не последовало.
По словам руководителей кадровых агентств, на сегодняшний день подобрать кандидатуру, полностью отвечающую требованиям родителей, очень сложно. При этом заработок домашнего персонала остался прежним.
По мнению медиков, даже ношение масок, перчаток и ежедневная обработка одежды дезинфицирующими средствами не устраняют риск заражения. Врачи считают, что приходящий персонал — это опасно!
Пандус.су предлагает пройти небольшой опрос, с которым мы ознакомим вас через несколько дней:
За время своей деятельности Пандус.су разработал и воплотил в жизнь множество проектов по созданию Доступной среды для детей, в том числе в учреждениях для детей-инвалидов. Поэтому проблематика здорового и счастливого детства для нас наиболее близка.
Возможно, кто-то лично столкнулся с необходимостью поиска персонала по уходу за ребенком? Как вы решили эту проблему?