Вы хотите перевести привычное обучение в онлайн-формат? Тогда у вас может возникнуть ощущение, что это простая задача: достаточно взять заботливо собранный обучающий контент и выложить на обучающую платформу. Но такая онрганизация вряд ли приведет вас к нужному результату.
А какая приведет?
Как организовать онлайн-обучение и успешно перевести обучающие курсы в онлайн? А также как избежать подводных камней, которые подстерегают каждый начинающий образовательный проект?
Отвечу на все вопросы на консультации.
Заполняйте заявку тут: https://vk.cc/ascmym
А пока
6 СОВЕТОВ КАК ПЕРЕВЕСТИ ОБУЧЕНИЕ В ОНЛАЙН ФОРМАТ
Сделайте онлайн-формат обучения максимально удобным для учащихся. Для этого вам пригодится небольшая фокус-группа (специалисты тех направлений, которые вы планируете обучать онлайн в первую очередь), у которых вы спросите:
+ как им удобнее учиться? (предпочитают ли они интенсивы, или им привычнее получать новую информацию небольшими порциями?)
+ какие форматы обучения кажутся им эффективными (вебинары, обучающие ролики, проектная работа, групповая работа в чатах)
+ какие каналы связи они бы хотели использовать для обучения (e-mail-рассылки, сообщения в чатах и др.).
Используйте инсайты после этих разговоров, чтобы создать действительно востребованное онлайн-обучение.
Будьте кратки
Не думайте, что если у вас есть материалы очного 4-часового тренинга, то достаточно оцифровать их, выложить в сеть, и дело в шляпе.
Чтобы онлайн-слушатели смогли усвоить максимум полезного, выделите самое важное из материалов и не перегружайте учашихся лишней информацией.
Вот несколько правил, которые вам помогут:
+ структурируйте информацию, составляя чек-листы, списки, алгоритмы, так слушателям будет проще применять полезные сведения на практике
+ разбивайте контент на фрагменты так, чтобы на изучение каждого требовалось совсем немного времени
+ максимум продолжительности интенсива или вебинара 90-120 минут. Но это не означает, что вы спокойно можете все это время читать нудную монотонную лекцию. Даже материал для полуторачасового выступления лучше максимально сегментировать и «разбавлять» практическими заданиями для слушателей и другими интерактивными фрагментами.
Используйте максимум возможностей, которые предоставляет обучающая платформа.
Внимательно изучите возможности, которые вам предоставляет онлайн-платформа. Постарайтесь использовать их, чтобы разнообразить онлайн-курсы. Например, посмотрите, доступны ли вам такие возможности, как:
- обсуждение в чате (вы сможете, например, организовать упражнения, объединив слушателей в мини-группы в чате)
- онлайн-опросы (хороший инструмент для получения быстрой обратной связи)
- групповое обсуждение (в формате, например, скайп-конференции)
общий доступ к экрану
- выставление оценок
- видеофрагменты.
Цели
Просмотрите существующие цели обучения, если таковые имеются. Пересмотрите их, чтобы сосредоточиться на действиях, если это необходимо. Любые цели с глаголами типа «понять», «знать» или «учиться» следует удалить или пересмотреть, чтобы сосредоточиться на навыках и результатах.
Подробнее на личной консультации.
Подписывайся на меня: https://vk.com/dekterevalife
На моё сообщество: https://vk.com/expertupgrade
Заполняйте заявку тут: https://vk.cc/ascmym
#перенос офлайн образования в онлайн
#онлайн-образование