Давайте поговорим о моратории по постановлением Правительства РФ.
Дело в том, что мораторий введен только на плановые проверки. Даже в обычное время их порядка всего 10%. Основной массив проверок Государственной инспекции труда всегда составляют внеплановые проверки. А внеплановые проверки проводятся и их стало гораздо больше.
Топ 3 оснований для внеплановых проверок сейчас по жалобам работников (или на основании консультации онлайн):
1. вынужденные отпуска без сохранения заработной платы;
2. вынужденное увольнение по собственному желанию;
3. не выплата заработной платы. Это основание будет нарастать, т.к. сроки выплаты заработной платы только наступают.
Необходимо обратить внимание на эти факты для принятия правильных безрисковых решений в отношении персонала.