Указ Мэра Москвы № 39-УМ от 04.04.2020 «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ»
Содержит 2 важных нововведения:
- Разрешили работать организациям, оказываемым услуги на основании лицензии на осуществление медицинской деятельности.
- Организации и индивидуальные предприниматели в период действия режима повышенной готовности вправе не ограничивать осуществление своей деятельности на территории города Москвы, за исключением случаев, установленных настоящим указом, а также решениями Президента Российской Федерации и (или) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Поясню, фактически это говорит, что если на вас нет прямого запрета то работать можно. Компании, в отношении которых не установлен прямой запрет обязаны сделать следующее:
1. Обеспечить выполнение санитарно-эпидемиологических требований:
- измерение температуры;
- оказывать содействие в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому
- при поступлении запроса Штаба незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего 2019-nCoV
- не допускать на РМ лиц, прибывших из-за границы, или находящихся на карантине
- обеспечить социальной дистанцирование в помещении, в т.ч. путем нанесения разметки
2. Распределить сотрудников на три группы:
- не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования
- подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
- неработающих (с сохранением зарплаты).
3. Представить в электронном виде сведения по установленной форме на адрес электронной почты упомянутый в Указе - organization_size@mos.ru
Консультации по вопросам представления указанных сведений осуществляются по телефону +7 495 870-72-98 (телефон в Указе)
Подводим итог, кажется работать можно, но не понятно как будут работать чиновники “на местах”. Я бы рекомендовал - выводить людей в офис, на производство только тех кто действительно необходим. Кто чисто физически может работать удаленно - должен работать удаленно.
И да, приказ по организации, по соблюдению санитарно-эпидемиологических правил, определение лиц, выходящих на работу, их функционала - будет совершенно не лишним при проверке в аргументацию ваших благих намерений.
Ставь 💜, и поделись с другом.
🤝Подписывайтесь на канал, не пропусти актуальные юридические изменения человеческим языком
И да, бонус тем кто подписался, лайкнул и поделился с другом - приложение - уведомление из указа, в редактируемом формате в таплинке