Как дочка студентка искала себе подработку в Москве.
Куда идут бедные студенты -соискатели? В кафе и рестораны официантами. Так, в одном ресторане была заявлена вакансия Администратор хостес . Дочка пришла на собеседование, в богатый офис , оформленный чёрным мрамором, с кожаной мебелью, расставленной в полукруг, в центре стояла стойка для приёма клиентов. Девушка вызывающей внешности с ярко красными губами после стандартного собеседования озвучила весь алгоритм действий нового сотрудника.
"Ты будешь зарабатывать по 7 -10 тыс рублей в день , от тебя требуется, чтобы ты сидела на определённых сайтах знакомств, которые мы укажем, знакомиться с мужчинами, параллельно с несколькими и приглашать в наш ресторан и хостес для раскручивания больших денег ".
Дочка отказалась, вызвав недоумение администраторши.
Поиски подработки привели её в большой торговый центр в ювелирный бутик Sanlight. Он расположен был в центре Москвы, там большая проходимость, дочке все нравилось и работа, и коллектив, обещали хорошо платить с продажи серебряных украшений, она так радовалась !
После испытательного срока (это около месяца ),когда она работала неполный рабочий день, без оплаты , она подписала трудовой договор, но копию ей не дали . За испытательный срок зарплату не заплатили.
В начале все шло хорошо. Девочки продавцы работали на совесть, до 22 часов вечера, несколько раз в неделю выходили в ночную смену для инвентаризации ювелирки, в закрытом торговом центре. Продаж за день было очень много, дочке очень хотелось заработать свои деньги, она старалась!
Но, после нескольких отработанных недель управляющий стал изменять график вместо четырех продавцов работали только три , стал штрафовать за всякую мелочь с вычетом из будущей зарплаты по 1 -2 тыс рублей. Штраф могли дать за пыль на кассе, за неровно разложенные коробочки, за лишние вещи на рабочем месте.
В конце месяца в магазине обнаружилась недостача, вычли из зарплаты всех продавцов по 15 тыс. А одну девочку обвинили в краже золотого кольца без всяких доказательств ,она вынуждена была работать 3 месяца без зарплаты.
Дочка взяла расчет, заплатили около 12 тыс. без учёта ночных смен, переработки, с учётом штрафов.
Следующим рабочим местом дочка выбрала себе свадебный салон в центре. Её взяли сразу в день собеседования и ввели в курс дела . Опять ей пришлось поработать около месяца бесплатно, пока она училась премудростям помощника по продажам свадебных платьев и аксессуаров. В обязанности входило : подай то, сходи принеси это, прогладь здесь, отнеси туда, работала дочка на совесть до 22 часов, иногда не 2 / 2, а 3 /1.
Но , как пришла пора выплачивать зарплату, так начались проблемы, все девушки начали по углам шептаться, что денег опять не заплатят, сезон пока не начался, свадеб мало, товар не идёт. До неё в салоне большая текучка таких помощниц была.
Посоветовали подождать сезона свадеб к весне , а пока заплатили около 8 тыс.
Вывод такой :
Работодатели опубликовывают завышенные оплаты труда для привлечения нуждающихся, особенно молодежи, с ними легче. На них начальство может съэкономить, пока учатся -бесплатно работают, потом за копейки держат, пока они сами не уйдут.
Все эти вакансии без официального оформления, без трудовой книжки. Трудовые договора , если и составляются, то чисто формально, для галочки.
Нарушения условий труда идут по нарастающей, сначала поработать на 2 часа больше, затем выходить работать не по графику, потом выйти работать в праздники, выйти ночью, потом вообще работать за всех без учёта прибавки зарплаты.
Вообще , работодателю выгодно каждый месяц -два брать новых рабочих, потому что, им первый месяц можно не платить , типа испытательный учебный, а во втором месяце найти предлог, чтобы заплатить копейки. Если ты уйдешь, они другую найдут по объявлению т.д. и т.п. до бесконечности.
А если работодатель почувствует, что ты в сложной жизненной ситуации и тебе некуда деваться, потому что приезжий без жилья , то запряжет тебя по полной за минимальные деньги и будет пользоваться тобой как рабом.
Выбирайте!