Советы юристки.
Фиксируйте все, что происходит.
Предложили арендодателю изменить условия аренды, а он молчит или прямо отказывается? Сохраняйте переписку, ведите аудио- и видеозаписи, их тоже сохраняйте.
Ваш бизнес не относится к прямо запрещенному виду деятельности, вы продолжаете работу, и вашего работника оштрафовали по пути на работу? Сохраните протокол, составьте акт о том, что работник шел именно на работу.
Фиксируйте убытки. Составляйте акты обо всем, что происходит. Ведите переписку. Все аккуратно именуйте и складывайте в папочку.
Зачем?
Чтобы потом, когда кончится этот хаос, иметь возможность выжать все, что можно из ситуации. У вас есть право потребовать возмещения убытков, причиненного и государством тоже.
Используйте все возможности:
Это освобождение от ответственности за неисполнение обязательств в связи с форс-мажором.
Это возможность изменить договор в связи с изменением обстоятельств. Поставка, аренда, кредиты - все это можно требовать изменить.
Это арендные каникулы для тех, кто арендует у Москвы и России.
Это возможность расторгнуть договор быстро и без штрафов.
Это возможность взыскивать убытки, причиненные действиями органов государственной власти (и их бездействием, строго говоря, тоже)
Это почти готовые льготы по кредитам МСБ.
Это возможность взыскивать ущерб, причиненный вашему имуществу санитарными мерами.
Безопасность прежде всего.
Не подставляйтесь, не понимая, какие риски и какая ответственность
Отправляйте сотрудников в отпуск, только если они реально с этим согласны. Помните про ответственность. Например, о риске административной приостановки деятельности при нарушении санитарных предписаний.
Наведите ясность
Какие законы применяются к вашему бизнесу (и какие - нет)? Где ваши правовые риски - и какие правовые инструменты ответа на них есть? Прочтите, в конце концов, все подписанные вами договоры )
Удачи нам всем. Лично я считаю вас - героическими солдатами на острие атаки.