Президент В.В. Путин пообещал, что заработок за этот месяц будет сохранен у всех.
Попробуем разобраться, что будет сохранено и как.
Ситуация 1. Вы - бюджетник (или работаете в псевдокоммерческой структуре, которая, на самом деле, обслуживает те или иные интересы государства). У вас более или менее добросовестный работодатель. У вас "белая" зарплата и надлежащим образом оформленный Трудовой договор.
Скорее всего, вы окажетесь на простое (для тех, кто интересуется подробностями - ст. 72.2 ТК РФ). Ведь "удаленка" не подходит для очень многого числа специальностей. Хотя, что удаленка, что простой, как говорят в народе, хрен редьки не слаще.
По словам юристов, нормы ТК РФ о простое немногочисленны. Но, если вас отправили на простой (в нашем случае из-за коронавируса), вы можете не выходить на работу и получать 2/3 - что важно! - от вашего оклада, а не среднего заработка.
Почему?
Потому что данный простой ("нерабочая неделя/месяц") произошел не по вине работодателя.
Цитата: " Простой по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально времени простоя. Это установлено в ч. 2 ст. 157 ТК РФ. Значит, при расчете не учитываются различные надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам (например, за выслугу лет, профессиональное мастерство, руководство бригадой, работу в ночное время), премии, вознаграждения и иные выплаты, принимаемые во внимание при определении среднего заработка. Иными словами, сумма начислений в этом случае будет меньше суммы, выплаченной за время простоя, возникшего по вине работодателя".
Оклад, как правило, небольшой. Львиную долю заработка составляют всевозможные надбавки (помните, государство ввело бальную систему начисления надбавок?). В этих надбавках черт ногу сломит, если кто-то пытался разобраться. Например, что такое "интенсивность труда", например, у сантехника? А если за день ничего не сломалось?
Кстати, в надбавки входят и различные премиальные, которые тоже учитываются при расчета "среднего месячного заработка".
Короче говоря, по окончании "нерабочей недели" вы получите свои, не побоюсь этого слова, весьма скудные 2/3, если, конечно, будут выполнены все вышеперечисленные условия.
Кстати, с этих 2/3, скорее всего, будет удержан еще и подоходный налог в 13 %.
Теперь вы можете легко подсчитать, насколько разбитым окажется ваше корыто к 1 мая - предполагаемой дате окончания затянувшейся "нерабочей недели".
Например, если у вас в Договоре прописан оклад 20 000 руб/мес, на руки вы получите за месяц чуть больше половины. И больше ничего.
Кроме того, руководители организаций и предприятий, наверняка, займутся после "нерабочей недели" "снижением издержек", потому что бюджеты не бездонные, особенно в учреждениях культуры и образования. Поэтому, вероятно, на улице окажутся со своими 2/3 многие работники со срочными договорами, а с бессрочными - пойдут под сокращение.
В обоих случая, выводимый за двери персонал может составить до одной трети от всего трудового коллектива. В первую очередь, в Центры занятости отправят тех работников, которые находятся в самом конце социальной "пищевой цепочки": представителей различных рабочих специальностей, без которых, в принципе, можно обойтись,а при случае - для неотложных работ - нанять кого-нибудь по гражданскому или срочному договору.
Те, кого назначенные министерствами руководители не уволят ни при каких обстоятельствах (пока их самих не уволят), это их родственники и друзья, которые сидят в соседних кабинетах.
Ситуация 2. Вы работаете в коммерческой структуре, которая не обслуживает государственные нужды и полагается на самое себя. У вас "серая", а то и "черная" зарплата и непонятный Трудовой договор или полное отсутствие оного.
В этой ситуации, как говорится, как бог на душу работодателю положит. Одно неизменно, борьба с издержками неотвратима. И если от вас захотят избавиться, у вас два выхода: или бороться за свои права, предварительно изучив первую часть данного опуса и взвесив все финансовые составляющие судебного разбирательства, или потихоньку уйти, не хлопая дверьми.
В любом случае, всем уволенным резидентам с паспортом одна дорога - в Центры занятости, гду вы должны зарегистрироваться в качестве безработного в течение 2 недель после того как получите документы на руки. Иначе не видать вам пособия, как сами знаете чего.