Президент отправил всех по домам с сохранением зарплаты. Я очень рад за чиновников и сотрудников госкомпаний. Но что делать людям, которые получали черную и серую зарплату? Очевидно, что зарплату за период самоизоляции получат далеко не все.
Мой клиент Александр рассказал мне такую историю. Босс собрал нас и сказал: “Зарплату пусть вам Путин платит!”
Как заставить работодателя выплатить задолженность по черной и серой зарплате?
Соберите доказательства того, что Вы работали в организации
Согласно Трудового кодекса трудовой договор считается заключенным с момента начала работы, независимо от подписания бумаг. Поэтому доказать факт заключения трудового договора можно и при неофициальном трудоустройстве. Итак, что может быть доказательством заключения договора?
1. Свидетельские показания коллег. Как правило, показания в суде охотнее дают бывшие сотрудники организации, особенно если они столкнулись с подобным нарушением прав, что и вы.
2. Свидетельские показания клиентов фирмы. Если Вы работали с людьми, не лишним будет заручится поддержкой клиентов.
3. Документы, которые вы подписывали и которые позволяют установить вашу принадлежность к организации ( это могут быть доверенности, служебные записки, накладные, служебный пропуск и прочее).
На самом деле доказать факт трудоустройства не так сложно. Куда сложнее доказать размер ежемесячной заработной платы и размер задолженности. Если не сможете этого сделать, судья примет в расчет размер зарплаты, которую представит ответчик. А представит он, скорее всего сумму в районе МРОТ. Поэтому, чтобы иметь хорошие шансы на успех нужно действовать креативно и собрать всю информацию, что только сможете.
Доказательства размера зарплаты
1. Опять же свидетельские показания коллег. Размер зарплаты могут подтвердить сотрудники фирмы. Коллеги часто обсуждают свою заработную плату, и в коллективе всем известно Кто сколько зарабатывает. Разумеется, одних свидетельских показаний недостаточно, но в совокупности с другими доказательствами это может склонить судью на Вашу сторону. Особенно ценными могут быть показания бухгалтера, если вы сможете это обеспечить.
2. Выписка по счету банковской карты. Это случается редко, но иногда незадачливый работодатель переводит черную зарплату на карту сотруднику. Конечно, переводы средств со счета организации - редкий случай глупости при таких схемах. Обычно деньги поступают со счета других лиц, например, с личного счета учредителя или директора. Но даже если так, это доказательство может сыграть свою роль.
3. Зарплатные ведомости и расчетки. Даже при неофициальном трудоустройстве бухгалтерия может оформлять такие бумаги. Заполучите копию такого документа и ваши шансы на победу резко возрастут.
4. Запись разговора и переписка. Вот где без хитрости точно не обойтись! Постройте диалог так, чтобы вам сообщили нужную информацию. Вместо примера лучше расскажу анекдот.
К адвокату приходит клиент и просит помочь взыскать с соседа 100 долларов, одолженные им пару месяцев назад. Адвокат выслушал гражданина и поинтересовался, есть ли у него расписка или договор.
- Нет, - ответил клиент.
- Может были свидетели? - поинтересовался адвокат.
- Увы, нет.
- Ну что же, я берусь за дело!
Адвокат подал в суд. Во время слушания судья дает слово адвокату.
- Ваша честь, - начал он, - мой клиент дал в долг ответчику 200 долларов.
Должник не выдержал такой наглости, вскочил с места и закричал - - Помилуйте, я взял только 100 долларов!
Дело было сделано, больше ничего доказывать было не нужно.
Если проявите находчивость и сумеете получить нужную информацию, запись телефонного разговора или переписка в мессенджере станут главным доказательством в суде.
Но как же пресловутая тайна личной жизни, можно ли записывать человека без его согласия? Можно. Чтобы снять все риски просто не обсуждайте в беседе или переписке личную жизнь оппонента.
Когда у Вас на руках все доказательства, нужно переходить к наступлению
Перед тем как идти в суд, я всегда рекомендую попробовать договорится. Поверье, договориться можно с кем угодно, когда у вас есть козыри на руках. Ваши козыри - ваши доказательства. Вежливо и в то же время настойчиво дайте понять боссу, что у вас есть все для того чтобы добиться правды в суде или, как минимум, фирму ждет чудесная проверка трудовой инспекции. Нередко, предприниматели адекватно оценивают ситуацию и готовы пойти на встречу своему работнику.
Если переговоры зашли в тупик, нужно идти в суд. Как правило, стоит так же обратится с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию. И дело не в возмездии, точнее не только в нем. Иногда проверка надзорного органа может дать вам дополнительные доказательства, которые вы не смогли бы получить другим способом.
В каждом регионе судебная практика по таким делам складывается по-разному. В целом, не могу сказать, что все подобные иски работников удовлетворяются судами на ура. Не хочу вас излишне обнадеживать. Но если вы и ваш юрист все сделаете правильно и представите суду исчерпывающие доказательства, шансы на победу возрастут многократно.