Ещё недавно в "старых" мозгах многих работодателей не укладывалось, что работать можно не только с 9 до 6 и непременно в офисе, что они платят не за сидение на рабочем месте, но за результат труда и доступ к сотруднику. Сегодня я отчасти благодарен вирусу, ведь многих из нас вынужденно перевели на «удалёнку» и лично я вижу в этом больше плюсы, не только для работников, но и для хозяев бизнеса. Экономика России в целом так же будет в огромном плюсе. Объясню почему.
- Плюсы удалённой работы для работника
Плюсы удалённой работы я уже ощущаю на себе третью неделю. Я перестал тратить время на проезд до офиса, а это больше трёх часов ежедневно. Свободное время я трачу на утреннюю зарядку или дополнительный сон. Я стал меньше стрессовать от передвижения в общественном транспорте и метро где то нахамят, то на ногу наступят. В супермаркет я хожу не вечером, когда туда ломятся все и на кассах очереди, а выделяю для этого время посреди дня. Я могу больше времени уделять семье. И если после карантина у меня будет выбор, ходить в офис или остаться на "удалёнке", я выберу второй вариант. Я перееду из Москвы в родной город, таким образом сэкономив на жилье. Моя зарплата сразу увеличится на 30 процентов. Или зарплата не увеличится, если я перееду жить к морю, как всегда мечтал. Моя жизнь однозначно станет лучше. А вот качество работы если и изменится, то только в лучшую сторону.
В "до вирусные" времена приходя на работу я сидел у себя в кабинете, я общался с коллегами посредством электронных писем и звонков, а видел я многих из них если не раз в неделю, то раз в месяц. По большому счёту для меня ничего не изменилось. Освободившееся время можно посвятить подработке в других местах или созданию собственного дела. Думаю в будущем у каждого из нас будет по два-три места работы. А иметь свой мини-бизнес будет правилом хорошего тона.
- Плюс "удалёнки" для работодателя
Для работодателя, на мой взгляд, тоже много плюшек. Не нужно содержать большой офис, платить за коммуналку. Не нужно обустраивать кухню и давать бесплатный чай, кофе и печеньки. Не нужно покупать компьютеры сотрудникам. Достаточно содержать отдел который будет технически поддерживать функционирование огромной разветвлённой удалённой команды. Можно иметь 300 сотрудников, а офис содержать только для тридцати. Не нужно часто поднимать зарплату, ведь сотрудники типа меня сами смогут улучшить свои жилищные условия оптимизировав их переездом в более дешевые города или вообще - страны. А это конкурентное преимущество для работодателя, который в кризисные времена не может себе позволить переманить более квалифицированный персонал посредством повышения окладов. Так же работодатель расширит базу сотрудников на всю территорию не только России, но и мира. Не все могут перейти в удалённый режим. Но какую-то часть сотрудников можно перевести на "удалёнку" и таким образом сэкономить, или по крайней мере получить конкурентное преимущество перед другими работодателями.
- Плюсы для Российской экономики и населения в целом
Ни для кого не секрет, что в нашей стране живут только три города: Москва, Питер, Казань. Может ещё парочку. В эти города все едут из-за работы. Такую зарплату сложно получить в другом месте. Да и нет в других городах ни центральных офисов компаний, ни органов власти, ни других организаций, в которых можно работать только находясь в столице. Большинство из приехавших, кого я знаю, если бы могли получить те же деньги или возможности в своём родном городе, никогда бы оттуда не уехали. Если люди глобально будут переходить на удалёнку они поедут к своим родным и друзьям, в свои Чеховы, Новосибирски, Томски, Брянски, и повезут туда московские и питерские зарплаты. Таким образом многие города получат в свою экономику дополнительный приток денег, что в свою очередь подхлестнёт доходы местных. Московская средняя зарплата будет тратится на рынке в Сызрани, а зубы будут лечится за питерскую зарплату у стоматолога в Севастополе. "Удалёнка" - это и есть настоящая децентрализация. Это снизит космические цены на недвижимость в больших городах и вообще на всё услуги в столице, ведь деньги начнут утекать. А провинция расцветет с приходом новых ручейков денег. Таким образом мы сократим разрыв в зарплатах в столице и в регионах. Удалёнка - один из рычагов с помощью которого можно реально перераспределить деньги и улучшить жизнь на всей территории страны.
В краткосрочной перспективе многие из нас потеряют работу и бизнес. К этому нужно быть готовым уже сейчас. Нам нужно будет привыкать к новым обстоятельствам, изучать новые специальности, переходить, в связи с вирусом, на удалённый режим работы. Многим уже пришлось это сделать. А вы что думаете по этому поводу? Напишите в комментариях. И не забудьте подписаться на канал, если вам интересна тема экономики и личных финансов.
Вот ещё материалы которые могут вас заинтересовать:
Как выжить и преуспеть в новый кризис 2020?
Поругался с женой, разжирел и обленился! Как прошла моя первая в жизни неделя на "удалёнке"?
Что стоит покупать во время девальвации и кризиса? А на что лучше не тратиться.
Всем добра!