…Термин «эффективный менеджер» – пришёл к нам с Запада (как, впрочем и всё остальное в разные годы) и изначально не предполагал никакого негатива, а наоборот – сплошной позитив! Ибо:
Людей такой профессии – отличало умение быстро и эффективно наладить работу любой структуры: от маленького бизнеса, до… самого государства!
Слышал, что и Гитлера называли этим термином… И, скажу вам честно, не так уж они были и неправы.
У нас же – отчасти из-за исторического желания срубить денег быстро и без напряжения, а отчасти из-за дурного перевода американских книжек по «эффективному менеджменту» – люди этой специальности превратились…
А вот во что они превратились?
А превратились они в несколько фраз: «Зачем это нужно?», «Неэффективно», «Это излишне», «Снять с баланса», «На фриланс и аутсорсинг» и т.д.
Достаточно выучить эти фразы и – «эффективный» готов (смайл)
Прямоугольные очки, отсутствующий взгляд, ответы на любые вопросы – фразами из американских книжек, обязательный айфон в руках и… Вуаля!
Мы идём к вам.
А что мы скажем старому директору старого советского завода?
А скажем ему, что:
Прежде всего – нужно избавится от непрофильных активов!
Детский сад, пионерлагерь, профилакторий, дом отдыха…
Затем – библиотека, типография, автопарк, медслужба…
Всё это – мы переведём на аутсорсинг!
Потом – пересмотрим сроки технического обслуживания оборудования: оно работает?
Вот и пусть работает – чем меньше трогать это старьё, тем оно целее будет!
Настала пора оптимизировать персонал: должность вахтёра – совместим с ночным директором, дежурных смены – с уборщицами, токарей – со слесарями, а конструкторов – с технологами.
Лишний станочный парк – распродать, заготовительный цех – порезать на металл, а заготовки – хранить в бывшем бомбоубежище.
Пенсионерам – платить в два раза меньше: у них и так пенсия и никуда они не денутся!
Европейские расходники и инструменты – заменить на Китайские.
Расширить номенклатуру продукции, которую можно без проблем продать и сократить ту – которую покупает только государство: пусть эти оптические прицелы – делают где-нибудь еще, а мы лучше наладим выпуск корпусов для компьютеров.
…А не слишком ли мы много платим налогов? Я знаю 16 способов их «оптимизации»!
Азиаты работают лучше: это известно во всём мире! Они трезвы, работоспособны и дисциплинированы. Не требуют «белую» зарплату и не «качают» права… Решено!
А, стало быть, профсоюз не нужен!
Ремонт цехов – излишняя трата: сто лет стояли и еще столько же простоят!
А вот евроремонт кабинетов и офисов – нужно сделать обязательно! Иначе где же мы будем принимать инвесторов и партнёров?!
Про дресс-код (одежда, авто, образ жизни) – даже и говорить неудобно: ведь встречают у нас по…
«…Николай Иванович (директор) а не пора бы вам на пенсию? 12 окладов и раритетный портрет Ленина в подарок… Хотите?»
Вот я и привёл вам типичную судьбу среднего предприятия в России за 20 лет.
Но что же дальше?
А дальше – приходит еще более «эффективный» (смайл)
Он старше, умнее, опытнее и циничнее. У него меньше внешних атрибутов «эффективного», но больше внутренних…
Он знает много и многих. И повидал немало. От дворцов во Франции, до тюремных нар.
Он знает цену земли, аренды и расходов этого места наизусть. И уже со многими говорил. Он задает вопрос: «А зачем тут стоит это?»
И ему никто не возражает, потому что нечего возразить…
Таким образом – завод банкротится: станки – на металл, рабочие – на улицу, здания – в щебень.
И через два года – на этом месте вырастает торговый центр.
Который сейчас временно закрыт из-за пандемии, но не факт, что откроется после, из-за внезапно вспыхнувшей любви народа к он-лайн покупкам.
Впрочем, ни молодой, ни старый менеджеры – этого не увидят, поскольку в данный момент – спокойно и счастливо живут за границей. Не жируют, ибо миллионов не привезли, но на простую жизнь – хватает.
Ведь сейчас в моде – скромный и экологически чистый образ жизни…
© Борис Долгарев, 2020
Подписывайтесь на канал, и – каждый день у вас в ленте интересная информация, полезные советы, ответы на вопросы. Канал «инфо» – к вашим услугам!
��