В связи с тяжелой эпидемиологической обстановкой в стране Постановлением правительства РФ было принято решение отправить всех работающих граждан, достигших 65-летнего возраста на больничный лист с 6 апреля на 14 календарных дней. Данные правила не будут распространяться на тех лиц, кто переведен на дистанционную работу, т.е. может осуществлять свои трудовые обязанности из дома, соблюдая режим самоизоляции, а также на тех, кто уже находится в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Чтобы отправить свои сотрудников, попадающих под эту категорию граждан, на карантин, работодатель должен сформировать на них электронный реестр сведений и направить его в Фонд социального страхования Российской Федерации . На основании полученных данных уполномоченная медицинская организация сформирует на всех электронный листок нетрудоспособности.
Самолично гражданину не надо посещать медицинскую организацию или вызывать врача на дом. Вся ответственность в данной ситуации возложена на работодателя.
В данной ситуации также необходимо учитывать, что Указом президента объявлены выходные дни до конца текущего месяца с сохранением заработной платы. Работодатель при данных условиях не должен нарушить законодательство по оплате листков нетрудоспособности, в котором говорится о том, что двойная оплата за один и тот же период не назначается.
Важно понимать, что эти меры направлены на то, чтобы граждане смогли оставаться дома. Нарушать режим карантина нельзя. В противном случае будет установлено нарушение режима, что повлечет за собой снижение суммы пособия до минимального.