В интернете очень много информации, где фрилансеру найти работу, на каких биржах, площадках и группах в соцсетях.
Но совсем мало про то, где найти фрилансера или удаленного сотрудника и как оценить адекватность и порядочность исполнителя.
Как оценить фрилансера
1. Самое первое, на что следует обратить внимание, это как оформлена персональная страница с личными данными и компетенциями исполнителя на биржах, в его соцсетях или на персональном сайте;
2. Готовность исполнителя предоставить портфолио, рекомендации и тех, кто устно или письменно подтвердит сотрудничество. Можно понять того, кто не захочет тревожить своих клиентов ради устной рекомендации, но вот письменно попросить письмо о сотрудничестве, благодарственное письмо и тд - в порядке вещей.
3. Размытые компетенции, готовность браться за все и быть любым специалистов за любые деньги - все это должно насторожить вас при выборе исполнителя;
К слову, маленькая стоимость работы не показатель того, что специалист плохой. Ведь хорошие специалисты могли годами работать в компании, потом выйти в декрет, они могут быть талантливыми специалистами, но на самом старте, без конкретного портфолио. Многие попросту не знают себе цену и не умеют ее грамотно обосновывать.
4. Еще одним тревожным звоночком может быть Плохая коммуникация, недопонимание и много времени на переписку. Возможно, что так будет на всём этапе работы.
Где найти исполнителя на проект
Мы само собой исключаем маркетинговые агентства. Только частные исполнители.
1. Сарафанное радио. Каким бы тривиальным не был совет, но узнать у друзей, партнеров или клиентов, могут ли они посоветовать какого-то исполнителя на проект. Это самый безопасный и эффективные способ найти исполнителя.
За исключением: "Ой, у моей соседки есть внук компьютерщик, он может сделать рекламу эту вашу и сайт и еще визитки, ему же принтер купили для учёбы..."
2. Социальные сети. Исполнители, которые ведут свои социальные сети, пишут профильные статьи и делятся кейсами в своих блогах, например на Дзене, снимают обучающие ролики для YouTube и тд. Многие из них такие же фрилансеры, а по кейсам всегда можно оценить их компетенции и опыт.
3. Биржи фриланса. Мы можем разделить на общие биржи, где представлено большинство исполнителей и профильные, такие как биржи копирайтинга, дизайна и тд.
Основные площадки, где на мой взгляд чаще всего можно найти хороших фрилансеров следующие:
- work-zilla – хорошая биржа с большим количеством специалистов;
- profilance - площадка для работы с фрилансерами, с возвратом 100 % суммы заказчику при спорных моментах;
- kwork - магазин и биржа фриланс-услуг;
- kadrof.ru – биржа удаленной работы и блог о фрилансе;
- fl – крупная биржа фриланса. Тут в основном фрилансеры с более высоким средним чеком;
- flbord – биржа фриланса с хорошей модерацией как исполнителей, так и заказчиков.
- weblancer – на мой взгляд, второй по популярности сайт для фрилансеров и предложения своих услуг.
- Яндекс.Услуги – сервис Яндекса для поиска исполнителей.
Чаще всего я пользуюсь первыми двумя сервисами.