Как карантин повлиял на работу мужа

Недавно писала, что мой муж работает в организации, связанной с распределением продуктов питания по торговым точкам города. Мне казалось, что с введением карантина его работа никак не изменится, как ходил на работу, так и будет ходить, ведь магазины не закрываются на время самоизоляции, значит работа будет.

Так и было первое время. Но вчера муж приехал с работы и сказал, что было большое совещание, где присутствовали все сотрудники фирмы. Директор сказал, что продажи упали по многим позициям, заказов стало существенно ниже. Возможно, придется сокращать штат. Окончательное решение будет принято позже. Это будет зависеть от того, продлится ли карантин на май. Я сама не особо волнуюсь за мужа, работает он там достаточно давно и на хорошем счету. Но вот подумалось: даже на предприятии, которое не закрывалось, работает в обычном режиме, возникли существенные проблемы, прибыль падает и, естественно, от этого сразу страдает персонал. К-капитализм. Что уж говорить о фирмах, которые вообще в вынужденном простое.

Муж предлагает отправить работников в отпуска, да, придется оплатить отпускные, но если половину или треть поувольнять в связи с сокращением придется же тоже оплачивать зарплату за пару месяцев. Многие сотрудники вообще боятся, что в апреле получат только оклад, без премии, а это всего 14000 рублей. Если сотрудников сократить, потом придется опять набирать новых, знакомить с ассортиментом, когда ситуация стабилизируется, выработка у новоприбывших всегда ниже, чем у "старичков".

Решили с мужем не паниковать, ждать развития событий, на всякий случай продумали, куда он может пойти работать еще в случае чего. Но не хотелось бы сейчас уходить. Работа мужу в принципе нравится, коллектив хороший.