Общероссийское движение «Сильная Россия» официально обратилось к президенту и правительству с просьбой ввести временный мораторий на увольнение работников предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности до 30 апреля 2020 года. Об этом сообщает ИА «Общественная служба новостей» со ссылкой на пресс-службу движения.
Как сообщается, ими было отправлено письмо В. Путину, в котором было обосновано предложение включить временный мораторий на увольнение сотрудников.
«Сегодня президент объявил о чрезвычайно сложном, но необходимом для страны решении — продлении нерабочего периода до конца апреля. Мы понимаем, что буквально в эти минуты руководством государства разрабатывается очередной пакет мер поддержки экономики. И мы просим включить в них мораторий на увольнение сотрудников. Эта мера должна применяться в трудовых правоотношениях в период с 30 марта по 30 апреля 2020 года», — предложил председатель движения Антон Цветков.
Сегодня сотни тысяч бизнесменов находятся в стрессовой ситуации, в связи с введением карантина рушится не одна отрасль экономики, но деньгами правительство помогать не спешит.
«В этом шоковом состоянии многие из них (бизнесменов) принимают импульсивные, необдуманные решения и увольняют сотрудников», — продолжил Цветков.
После чего добавил, что государство всем добропорядочным работодателям должно предоставить налоговые льготы. «Не отсрочку, а именно льготы на этот сложный период».
По мнению председателя движения «Сильная Россия», мораторий на увольнение и предоставление налоговых льгот должны снизить социальную напряженность и повысить уровень доверия между властью, бизнесом и обществом. В нынешний непростой период умные и точные действия властей — залог того, что Россия переживёт борьбу с коронавирусом с минимально возможными экономическими потерями.
Передадут ли В. Путину это письмо? Как он отреагирует на эти вполне выполнимые предложения и отреагирует ли вообще?
С одной стороны здесь вроде как защищаются права простых работяг, с другой стороны – работодатели попадают в цугцванг, какой ход не сделай – всё плохо…
Как думаете, нужно вводить хотя бы временный мораторий на увольнение сотрудников или всё же лучше поддержать наличными рухнувший бизнес?
От вас лайк и подписка. Удачи и здоровья!